27日做出融劳仲决（2010）021号裁决书，只支持原告部分仲裁请求，原告不服该裁决，故诉至法院，请求判令：1、判令被告为原告补办从2003年4月 2003年4月15日工资105元，被告未在仲裁裁决指定的期限内向本院起诉，视为对劳动仲裁裁决的上述内容无异议，对上述裁决内容本院予以照准，故被告应返还收取 ...
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对劳动仲裁委作出不予受理决定的案件，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是对劳动仲裁委以管辖权为由不予受理的案件，人民法院应如何处理，法律却没有作出明确 裁终局制度，然而，该一裁终局仅是针对用人单位一方的，并不限制劳动者一方向法院起诉的权利，因此，是有限的一裁终局。其创设目的是为了缩短劳动 ...
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金额，其请求缺乏事实理由和法律依据，不予支持。另当事人对劳动仲裁裁决不服的可以在法律规定的期限内起诉，起诉后仲裁裁决不具有法律效力，原告要求撤销仲裁裁决 当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法提出劳动仲裁申请，原审法院认定欧有保系工伤死亡，却判决其不能享有工伤索赔的权利 ...
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的原则，只要一方当事人递交了申请书，劳动仲裁机构即可立案，无需征得对方当事人同意。由于仲裁强制原则的限制，当事人往往无法直接得到法院的救济，即使在他不信任仲裁 仲裁；两审，即申诉人不服劳动仲裁部门的裁决，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，对一审法院判决不服的，当事人还可以在收到判决书或裁定书之日 ...
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)公司第二分公司(以下简称一建二分司)、佛山市第一建筑(集团)公司(以下简称一建公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第853号民事判决， 的两个阶段，劳动仲裁只是起诉的前置条件，但本案并不是仲裁的上诉审。一审中一建二分司的两个诉请均是请求法院对劳动仲裁的裁决作实体 ...
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到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委按照撤回仲裁申请处理，并作出决定书的，当事人起诉到法院，如何处理？法院经审查符合劳动争议受理条件的，可以受理。 3、 ，除经对方当事人同意，或者有充分证据证明与事实不符的，对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收仲裁委对劳动争议作出的 ...
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十七条第一款一般时效还是第四款规定的特殊时效？ 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对劳动争议仲裁的时效规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是： 属于惩罚性赔偿，适用一般时效。但如果此类案件劳动者起诉到法院，甚至上诉到中院，最终云南各法院则一致认为双倍工资属于劳动报酬，适用特殊时效，是有法理依据可循的 ...
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原告接到仲裁不予受理通知书后应在15日内向法院主张权利，原告的起诉超过了法定期限，视为对权利的放弃；劳动仲裁的内容是劳动关系是否存在，被告收到的诉状请求是 受理费10元，由原告陈永刚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至河南省郑州市中级 ...
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调整器，任何立法都是对权利义务的分配和社会利益的配置，必须在多元利益主体之间寻找结合点，努力达到各种利益主体特别是同一矛盾体中相对方之间的利益平衡。 争议调解仲裁法的意旨和精神，严格执行案件管辖的规定。对于劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由不予受理的劳动争议案件，当事人起诉到法院的，经审查认为该劳动 ...
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）大酒店有限责任公司与被告马顺莲劳动争议纠纷一案，双方对劳动仲裁裁决不服，均在法定期限内向本院起诉，依据相关规定，先起诉一方为原告，另一方为被告。 工资300元及2009年年终奖1200元，被告尚未将工作服、工作牌等退还原告。双方对劳动仲裁裁决结论持有异议，诉至法院。综上，本院认为，原、被告间劳动合同 ...
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