条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数 省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤〔2005〕4号）同时作废。河南省人力资源和社会 ...
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三位装卸工订立书面劳动合同。2005年3月19日上班期间，陈大年跟华艺厂的送货车将家具送至某商住楼，在到达某商住楼卸货中不小心从车上摔下， 行政诉讼，请求判令劳保局对其作出工伤认定，并依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。 [分析]： 本案带来的法律问题是：达到法定退休年龄的人员（以下称超龄人员或者 ...
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，由用人单位承担主要责任，由冒用人承担次要责任。 法律法规规定由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。 在我院02年研讨会综述第二 个月的平均标准确定，但不含加班工资。 第一款是关于通常情况下停工留薪期的确定和待遇问题，其内容是中院06年座谈纪要第十五条第一款的规定 ...
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“本条是关于因生产安全事故受到损害的从业人员享有的有关赔偿权利的规定。实施工伤社会保险，因生产安全事故受到损害的从业人员的诊疗康复费用及有关社会保障可以得到 的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿项目，或者工伤保险待遇的赔偿标准低于人身损害赔偿项目的，应当按人身损害赔偿项目进行赔偿。 3、 ...
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受理原告谭某某与被告衡东县某某饰品有限责任公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案。本院受理后，被告以本案事实存在不确定因素为由，于 的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1 766元。对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下：医疗费117 168.97元。住院伙食补助费1 188元。 ...
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检查或既往体检资料显示参保前已存在（尽管没有诊所）的，应按老工伤问题处理规定，由参保企业承担相关工伤保险待遇。4、湘医险函[2006]55号文件，证明尘 年6月至2010年6月存在劳动关系。3、靖州苗族侗族自治县工伤保险管理局证明及工伤保险人员花名册各1份，证明第三人2008年8月至2011年4月期间 ...
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期间生活补助费9805.6元、护理人员的工资31540元、鉴定费385元、交通费400元，医疗费和续医费6157.7元，共计支付工伤保险待遇179698.3元。一审法院审理 的工资情况下，一审判令XX公司支付护理人员的工资损失并无不当；3、关于停工留薪期的问题，现袁XX没有证据证实其伤情应当享受12个 ...
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和新型农村合作医疗，按照第21条和第24条的规定，却不属于强制性的保险。关于工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖范围，按照《社会保险法》（草案）第四 ，外地户口就业人员不能领取失业保险金，不能享受生育保险待遇。[12]对于这些现象，《社会保险法》（草案）在修订时应予以解决。三、立法本位的选择问题 从立法 ...
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起至2006年12月31日止。关于保险待遇，合同约定：1、某某劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由 系董**的用工单位。（二）、关于董**的工伤待遇问题：1、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受 ...
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保险待遇以工亡时间为时间点。《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第十四条规定：“核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按 9日工亡，符合安徽省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金有关问题的通知》规定的调整范围，即从2013年7月1日，孙 ...
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