赔偿原告董睿智误工费、护理费、交通费、必要的营养费、被抚养人抚养费、精神损害抚慰金，合计194878.77元；驳回原告董睿智其它诉讼请求。 〔评析〕： 选择模式、取代模式、兼得模式和补充模式。 目前，我国现行法律对工伤保险赔偿和人身损害赔偿并存的情况下，如何适用法律没有作出明确的规定。2003年12 ...
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人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)1、有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数；2、被扶养人有数 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条第1 ...
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》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照 赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。 八、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别在我们国家，关于交通事故导致的 ...
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答记者问 出台解释是审判实践的迫切需要 问：最高人民法院今天公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，请您谈谈司法解释出台的背景。 答： ，但劳动者个人需交纳高额保险费。第三，受害人可以选择获得工伤保险待遇或者民事损害赔偿；第四，民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补。国务院今年公布的《工伤 ...
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的工伤风险。该立法目的规定的医疗救治和经济补偿不能代替用人单位对工伤职工的人身损害赔偿，该立法目的更不是为了免除用人单位的侵权责任。 我们都知道 规定：“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。” 《安全生产法 ...
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原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费： 之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法 ...
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的法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 根据政策办理一次性抚恤金为：1179元×40=47160元。3、一次性抚恤金与民事侵权损害赔偿金是两个完全不同、互相独立的法律关系。具体而言：第一，性质不同 ...
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劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输集团发出工伤支付清单，对梁观新作出如下补偿：医药费19497.37元(100％)，一次性伤残 ，亟待相关部门尽快协调，出台规定，统一法律适用问题。当前，关于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合问题的处理办法主要有三种： 一是实行差额互补。 ...
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号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5.律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用3000 主张权利，本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身损害赔偿提起诉讼，不应予以支持。3.杨文伟已享受工伤津贴 ...
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劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输集团发出工伤支付清单，对梁观新作出如下补偿：医药费19497.37元(100％)，一次性伤残 ，亟待相关部门尽快协调，出台规定，统一法律适用问题。当前，关于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合问题的处理办法主要有三种： 一是实行差额互补。 ...
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