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之积。《工伤保险条例》第六十一条第二款规定,工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第二、工资总额的构成内容。根据国家 工资标准也不需征得员工同意,用人单位按照员工的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是,顺德某电器厂未能依法足额为陆某办理工伤 ...
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、伤残津贴按月支付27357元12个月75%=1709.81元。 原审法院认为:《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 9日签订的协议赔偿金仅为1万元,远低于郜XX工伤保险待遇赔偿数额,按有利于劳动者的原则,协议内容明显对郜XX不利,显失公平,郜X令认为 ...
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工伤决定书》。其内容如下:职工姓名杨光明,用人单位湖南建邦建筑劳务有限公司。杨光明同志受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第一项之 委员会申请劳动仲裁,要求原告支付:1、一次性伤残补助金20 466元;2、一次性工伤医疗补助金18 192元;3、停工留薪待遇20 466元;4、住院伙食补助费 ...
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仲裁时根本没有涉及误工费,而原判却认定已作出处理。依据2011年新修订的《工伤保险条例》的规定,七级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资,而修订前的 业公司应补足杨小国七级伤残与八级伤残相应工伤保险待遇的差额部分。职工因工伤治疗的停工留薪待遇属于工伤保险待遇内容,而杨小国在第一次劳动能力鉴定前的 ...
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收寄,于2011年11月21日投递,由赵X代收,未显示EMS快件号及发件人、收件人、投递快件等内容。中德公司提出异议,认为该单上并不显示所投递内容,不能证明已 晓本人,故中德公司的主张没有事实根据和法律依据,本院不予支持。综上,依照《工伤保险条例》第六十二条第二款,第三十条,第三十三条,第三十七条,《 ...
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证据1、2、3、4、5、7均系相关国家机关作出的文书,其来源合法、内容客观真实、与本案证明对象有关联,依法予以认定;对于被告提供的证据6,原告某某 支付费用。原告的诉讼请求,没有证据支持和法律依据,本院不予支持。据此,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定,判决如下:驳回原告的诉讼请求。本案案件 ...
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,属于显失公平的情形。现原告实际是请求变更原协议内容,增加赔偿额,本院予以支持。被告应按照工伤赔偿标准对原告进行赔偿。关于原告要求被告支付一次性伤残 ,以此类推,每减少1年递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发[2004]211号)第七条 ...
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全体三月,两人护理只是医院的建议。张某举示了一份证明。该证明的主要内容是张某因工受伤出院后,在家休养了7个多月,由其父母护理。营山县三元 。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定,上述《实施暂行办法》中的全市上年度职工 ...
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45917元。吴元雷针对捷耐特阀业公司的起诉答辩称:捷耐特阀业公司诉称内容不属实,其与吴元雷之间存在事实上的劳动关系,吴元雷所受伤害应属于工伤。 吴元雷各项工伤保险待遇的范围和数额认定问题。吴元雷因工作遭受事故伤害,根据《工伤保险条例》的相关规定,除医疗费已由捷耐特阀业公司支付外,其应该享受的工伤保险 ...
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元,第二次住院取体内固定术费用45000元不予认定和判决是错误的,明显违背《工伤保险条例》第二十九第四款、《花垣县国家机关事业单位差旅费管理办法》第九条 无关,且对于该份证据的真实性无法确定;三、不能证明上诉人所要证明的内容。本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对上诉人所举证据作如下确认 ...
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