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。试问该案诉讼时效如何计算? 最高人民法院于2008年11月就时效制度问题曾作司法解释,较为全面的吸收了理论界研究的最新成果,进一步完善了我国的时效制度。 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。最高人民法院针对该条在答记者问中明确答复为发生工伤 ...
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应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 本文不同意这种“工伤保险完全替代民事赔偿”的意见。本文认为,可以在司法实践中 但伤者最终得到的保险金往往比侵权赔偿少的多,这一点通过比较《工伤保险条例》、《解释》的补偿或赔偿的标准可见一斑。以职工死亡补偿为例,《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-11441.html -了解详情
如果工伤劳动者可以再向第三人要求赔偿,第三人岂不要承担双倍的医疗费?司法实务中,工伤保险待遇的给付凡是需要票据支持的,当事人必须提供相关票据原件。对伤残员工来说, 案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-361228.html -了解详情
之后,能否向侵权人追偿的问题,司法实践中有不同意见,值得探讨。 一种意见认为:工伤职工获得工伤保险赔偿,是按照《工伤保险条例》第29条至38条规定, ,相反的第11条规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。通过对《人身损害赔偿解释》体系解释和法理分析,可见,《人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -了解详情
之后,能否向侵权人追偿的问题,司法实践中有不同意见,值得探讨。一种意见认为:工伤职工获得工伤保险赔偿,是按照《工伤保险条例》第29条至38条规定, ,相反的第11条规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。通过对《人身损害赔偿解释》体系解释和法理分析,可见,《人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-344536.html -了解详情
如果工伤劳动者可以再向第三人要求赔偿,第三人岂不要承担双倍的医疗费?司法实务中,工伤保险待遇的给付凡是需要票据支持的,当事人必须提供相关票据原件。对伤残员工来说, 案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-329847.html -了解详情
实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的 和职业病防治法以及最高法院司法解释的有关规定,因第三人造成工伤的职工或其亲属,从第三方获得民事赔偿后,还可以按照《工伤保险条例》第37条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-212369.html -了解详情
赔偿责任的, 告之其按 《工伤保险条例》的规定处理。似乎是采取取代模式。可见, 正是上述立法的不一致甚至矛盾的状况导致了司法实践中混乱的局面。 (二) 利益。2003年《工伤保险条例》颁布后取消了《企业职工工伤保险实行办法》, 但该规定却未明确规定如何处理这种竞合。 2、《人身损害赔偿解释》第12条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-190162.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十 的是补充模式,与重庆市行政规章、重庆市地方法规、行政法规保持一致,但与最高人民法院的司法解释(采兼得模式)不一致。重庆市的劳动人事争议审判人员应采用哪个标准审判案件呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-305774.html -了解详情
、劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。审判实践中,对这条规定的理解不尽一致。一种 还没有明确这种分类。 (二)权利保护程度不一样 1、赔偿主体不同。 人身损害赔偿司法解释第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-212626.html -了解详情
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