，因此2005年8月至2006年8月18日共374天，被告应支付原告的工资：9450元/月×12个月+9450元/月÷20.92天/月×18天=121530.97元,扣除 恰当的。另外关于刘龙铭一直主张的缴费工资基数低于其实际工资的问题，属于刘龙铭对法律的误解。根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人 ...
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。养老保险费以劳务人员实际工资收入作为缴费基数。缴费基数大于或等于上一年全省平均工资60%的，执行现行企业养老保险办法；缴费基数低于上一年全省平均工资60%的，由 的当月起，为每个参保人员建立养老保险个人帐户。个人帐户按本人缴费工资的11%建立。参加基本养老保险的劳务人员，若因故间断缴纳基本养老保险费 ...
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应从2004年2月12日原告公司成立之日计算被告待遇。第三组：1、实际工资发放表；2、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；3、历年克扣少付六级 或者死亡前十二个月的月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数……”据此，在1996年8月 ...
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企业，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，定额减征增值税、营业税。对单位支付给残疾人员的实际工资可在所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人的 公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员 ...
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保证金，实行专户专帐管理，用人单位有发生克扣、拖欠工资、低于最低工资标准支付的，可先从工资保证金支付，再进行调查处理或劳动仲裁处理。对重点监控 指导、稳步推进，优先解决农民工的工伤保险和医疗保险问题，妥善解决基本养老保险问题，不断完善农民工的社会保障制度。要兼顾农民工实际工资收入偏低的实际情况，实行 ...
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和企业劳动工资制度相互衔接，使职业资格力争“十五”末使从事国家规定职业(工种)的从业人员普遍获得职业资格证书，企业职工中高级工占职工比例不低于40%、 经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。基本医疗保险、工伤保险、生育保险费用，由经办机构与定点医疗机构、定点药店直接结算。至推进社会保险对象 ...
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用人单位赔偿以实际工资总额为基数和以缴费工资为基数计算的工伤赔偿待遇差额，属于劳动争议，应予受理并支持。 12、用人单位已经为劳动者参加工伤保险，劳动者 第五条 的规定，用人单位当月应当支付劳动者的工资不得低于法定最低工资标准。在认定劳动者月工资是否达到最低工资标准时，不应将用人单位一次性发放的年终奖 ...
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经职代会审查同意后方可实施，升级名单要张榜公布，接受群众监督。(十九)实行“两低于”和工效挂钩的企业，除考核以实现税利为主的挂钩指标外，还应考核企业 缴费年限长短、缴费工资多少计发，并按照全省社会平均工资增长率的一定比例每年调整一次的办法。(6)提高养老保险社会化程度，逐步建立职工工伤保险基金制度、女 ...
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工资11％的数额建立基本养老保险个人帐户，缴费工资基数按本人的实际工资收入或单位职工平均工资确定，但不得低于全区企业职工平均工资的60％，其在跨 征收职能移交给统一征收的机构”的精神，中区直企业单位的养老、失业、工伤和生育保险基金，由自治区劳动厅所属的社会保险经办机构统一合并征收，医疗保险费的征收问题 ...
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查询社会保险时，发现被告2008年6月才为原告办理医疗保险，且各项社会保险的交费基数低于原告的实际工资，各项保险的缴费时间与原告参加工作时间不一致，少缴保险达 保险。截止2008年7月，被告累计为原告缴纳养老保险金14个月，失业保险金6个月，工伤保险金5个月，基本医疗保险缴费3个月，大病救助医疗保险 ...
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