规定标准】【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、 五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴：【难以 ...
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标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级27个月，七级24个月，八级21个月，九级18个月，十级15个 认定和劳动能力鉴定手续，重新享受工伤保险待遇。第三十五条职工因工死亡，按《条例》第三十七条规定支付有关待遇，其中一次性工亡补助金的标准按统筹地区上年度职工月平均 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【具体工伤待遇项目及标准如下】： 一、一次性伤残补助金： 1、一级伤残=本人工资27个月 月 4、四级伤残=本人工资21个月 5、五级伤残=本人工资18个月 6、六级伤残=本人工资16个月 7、七级伤残=本人工资13个月 8、八级伤残= ...
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，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。第二十三条五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以 其解除劳动 项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性工伤 ...
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，这12个月的月平均工资为4146元。按照《工伤保险条例》沈XX应享受的工伤保险待遇是：1、一次性伤残补助金16个月4146元＝66336元。2、 健康检查中又发现患有煤工尘肺病，被确认为工伤，伤残等级为六级。因此沈XX应按六级伤残享受工伤保险待遇227149元，对郑州XX股份有限公司XX煤矿已支付的 ...
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工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人 24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个 ...
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的，或者劳动合同期满终止合同后，本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金(非农业户口)，标准为伤残职工本人12至6个月工资金额，其中7级12个月， 或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助，对于因为工伤的损失，单位也应给你赔偿，并且不得因此降低我的待遇标准。谢谢...
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五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个 ...
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五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个 ...
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的判决给这位法官看。 这下他的态度倒是稍有转变，提出增加赔偿3到5万元差不多了，但这和我们计算得出的差额仍旧差距很大。 ？ 145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 146、2012年度北京市工伤赔偿标准？ 147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决 148、2012年度山东省 ...
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