责任不影响原告承担被告工伤保险待遇，但对于医疗费及误工费则不重复支付，故对原告的抗辩理由不予采纳。被告要求原告支付劳动能力鉴定之前的工资、一次性残疾补偿金、 年11月时被告的工伤医疗尚未终结，且原告未能提供其他证据证明被告延误鉴定时间，故对原告的主张不予接纳。综上，被告工伤治疗期间的工资应从2001年 ...
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、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付） 6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位 亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 ...
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6日上午8时许，被告在原告的车间内工作时，不慎被抛光机卷伤右手。事故发生后，被告被送至顺德和平手外科医院住院治疗，至 被告张锦刚支付停工留薪医疗期间的工资23233.05元、一次性伤残补助金20651.60元、一次性伤残就业补助金20651.60元、一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共69699 ...
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原则。4、原判认定上诉人已将被上诉人停工医疗期间的工资支付没有事实依据。上诉人从未给被上诉人支付过任何形式的工资，一审中，上诉人提交了被上诉人1999年 劳动关系，并以此为基础判令上诉人支付各项工伤保险待遇并无不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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本案审理时予以理涉并酌情予以确定。原、被告双方对周召谋在职期间的工资待遇无法确定，周召谋亦不能进一步举证证明，本院按苏州市同时期在职 5个月）。 一次性伤残补助金为17920元（1792元/月10个月）。一次性工伤医疗补助金为114621元（3332元/月0.8(79-36)）。一次性伤残就业补助金为 ...
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转交给原告代传芝所有，被告佛山市富威纸模包装制品有限公司按原告代传芝基本工资支付医疗期间的工资，医疗终结评残后，原告代传芝只收取社保局发放的经济 保险待遇全部转交原告代传芝所有，原告代传芝收取社会保险部门发放的工伤保险待遇后，不再向被告佛山市富威纸模包装制品有限公司索取经济补偿。此约定对双方当事人均 ...
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元）的诉请，合法有理，本院予以支持；原告要求工伤日至评残日的工资合理，但工资金额应以原告日常工资（即每月1004.93元，每日33.5元）为准。原告 一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经劳动能力鉴定 ...
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5元)的诉请，合法有理，本院予以支持；原告要求工伤日至评残日的工资合理，但工资金额应以原告日常工资(即每月1004.93元，每日33.5元)为准。原告工伤 条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经劳动能力 ...
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十六条第(一)项、第二十九条第二款、第五十七条第二款的规定，判决：一、原告佛山市顺德区高盈五金有限公司应于判决发生法律效力 伙食费315元、停工留薪医疗期间的工资3099.45元、一次性伤残补助金11736元、一次性伤残就业补助金24450元、一次性工伤医疗补助金5868元及仲裁案件处理费1560元， ...
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元。上列项目费用要求一次性支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。被告辩称：1、原告韩建娥系故意自残，其 并办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定，停工留薪期 ...
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