一次性伤残补助金9个月（本人工资）？一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金10月（是深圳平均工资这样计算对吗？） 还是19个月的本人平均工资？ 21012的工伤。。。 帮帮我。。。 谢谢。。。...
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我是2008年在工作时受伤，经国家工伤鉴定为7级伤残，当年赔付我12 个月的一次性伤残补助金23400元，而我现在的工资一张到每月3500元左右了，如果我现在和公司解除劳动合同，我的一次性医疗补助金和就业补助金是按当年算还是按现在的平均工资来算...
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员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给...
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以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月 在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残 ...
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条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持；被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，该 ...
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30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%.工伤职工达到退休年龄 ...
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，请求确认其与李某某之间不存在劳动关系，并不向李某某支付一次性伤残就业补助金。金水区人民法院依照法律的相关规定，判决浙江省某某建设有限公司应向李某某支付 被告李某某支付一次性伤残就业补助金55306元。《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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补助金55306元。朱律师解读：《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10 ...
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留薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险 。条件成熟后，逐步纳入全市统筹。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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会议通过，现予公布，自2005年1月1日起施行。 第三十三条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44 ...
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