07年本人在一家国企工作时受伤，经鉴定为十级伤残。现企业改制己到最后阶段（清算评估、拍卖，原企业职工认购己结束。但经济补偿金还有发放、和原企业 条例〉办法的有关规定；此时我还能向原企业提出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？如何提出申请？自治区实施〈工伤保险条例〉办法中第二十四条、（一）、（二 ...
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浅析达法定退休年龄的农民工因工受伤是否应享有一次性伤残就业补助金 撰稿人： 四川信和信律师事务所 陈素芳律师 达到法定退休年龄的农民工因工受伤能否享有一次性 每月领取有养老金，其生活已获得保障，不符合《工伤保险条例》第三十六条关于享有一次性伤残就业补助金的规定。 同时，《中华人民共和国社会保险法》第四 ...
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本人2004年在上海一家企业打工，当时公司为我交了上海外来人员综合保险，2005年手指受伤鉴定为8级工伤。当时领取工伤待遇金为3万元。现在本人辞职，公司不给一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，请问这合法吗？（公司说综合保险和社保不一样）...
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社保基金就要根据劳动者受伤前十二个月平均工资的标准来计算支付。（见：《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指 时平均工资的60%计算） 其中，大家认真看第三十五条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资（这里的本人工资是指六十六条的规定，即受伤 ...
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2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 家父属于特殊工种可以与2012年10月30日55岁退休。 请问：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中，所规定的[color=Red]法定退休年龄[/color]在这里是按家父55岁，还是60岁。 家父的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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才报销医疗费用，人事说批下来要2个月，我的停职留薪期7月份到期后，之后没有上班，和厂里协商，保留职位，没有工资，所缴纳的社保需个人全部支付，这个医疗费用未报销是否可以辞职，现在辞职是否就可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？？还是要等到工伤医疗费用结完才可以领到 ...
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我去年9月工伤，现在鉴定结果刚下来，9级现在如果辞职是否有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？如果今年年底再辞职，还享有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
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用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五 ...
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按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的 ...
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