或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服 认定前提的情况下向人民法院起诉，要求用人单位给予工伤保险待遇的，人民法院应以不符合《中华人民共和国民事诉讼法》)第108条规定的起诉条件为由，裁定不予 ...
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是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《工伤保险条例》的相关规定享受。张某不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 根据《工伤保险 的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤保险 ...
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的法律方案，准备了充足的证据材料，去劳动仲裁庭要求确认劳动关系、依法享受工伤待遇。开庭过程中，由于我方证据充足有效、仲裁申请书科学严谨、代理意见书论证 自身经济利益考虑，答应赔偿。最终双方达成调解，单位依法赔偿我方损失共计37万元，极大地补偿了当事人家属损失。 愿死者安息、生者节哀！ 潍坊律师李志平...
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劳动纠纷诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动工伤赔偿等方面，具有自已独特的办案风格和理念，能够迅速及时为当事人争取应有的权益。 佛祖庙站A出口至百花广场）。如果你有劳动方面的纠纷和困惑，为尽快维护好自已怕权益，建议及时找有关专业方面的律师进行咨询，我们随时为你服务...
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为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在 的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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月3号短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论，说工伤期间解除合同是违法的，单位说你要觉得不公，你可以去仲裁，5月6号单位和 ，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， 补充： 今天查询定了10级，单位和我 ...
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1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补 ...
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争议案件中能否否定劳动能力鉴定委员会的鉴定结论? 答:根据《工伤保险条例》的规定，当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的，可以向省级劳动 结论，当事人对该鉴定结论不能提起行政复议或行政诉讼。因此，人民法院在审理工伤争议案件中，应将劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论作为民事诉讼证据 ...
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中伤亡不认定为工伤？答：以下几种情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤：一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自残或者自杀；四是法律、行政法规规定的其他 》国家标准执行。自残是指通过各种手段和方法伤害自己的身体，并造成伤害结果的行为：自杀是指通过各种手段和方法结束自己生命的行为。上述情况不予认定为工伤。...
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工伤申请人材料（用人单位注册资料，受伤害职工身份证，劳动关系证明，医疗诊所证明书极初使病历复印件）齐全。请问要到当地哪个部门去申请工伤，还有厂方不同意工伤要到哪去仲裁，还是先申请工伤，还是直接就申请仲裁？...
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