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受伤后向花垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,花垣县劳动争议仲裁委员会作出“花劳仲字[2010]90号”仲裁裁决书,裁决本案原告支付被告工伤保险待遇共计764636. 工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 ...
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存在五个争议焦点:一、被告请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理;二、被告的工资是多少;三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准;四 时间为停工留薪期间的12个月。扣除原告派人护理的时间42天,还需要323天(其中2009年度82天,2010年度241天)。参照2009年度广西职工月平均 ...
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争议纠纷当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁案件的反申请/劳动诉讼案件被告的反诉1、在劳动 情况的案件仍有可能不予受理。劳动争议纠纷案件的中止审理因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论 ...
//www.110.com/ziliao/article-467020.html -了解详情
能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见,是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序:(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系, 、职工因工伤医疗期间的待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见,是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序:(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系, 、职工因工伤医疗期间的待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -了解详情
能力或生活自理障碍等级报告;(六)、征求委托人意见,是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序:(一)、制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系, 、职工因工伤医疗期间的待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》一年的规定。 2、劳动者因工伤或职业病,请求用人单位依法承担工伤保险待遇的,劳动仲裁时效期间可按下列情况分别处理: (1)已依法作出 按劳动者实际已缴费金额给付本人;若劳动者户籍不在本地且在本地无参保记录、需要到异地工作,劳动者对用人单位欠缴的社会保险费用提出给付请求的,可裁决或 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》一年的规定。 2、劳动者因工伤或职业病,请求用人单位依法承担工伤保险待遇的,劳动仲裁时效期间可按下列情况分别处理: (1)已依法作出 按劳动者实际已缴费金额给付本人;若劳动者户籍不在本地且在本地无参保记录、需要到异地工作,劳动者对用人单位欠缴的社会保险费用提出给付请求的,可裁决或 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情
强制性规定,当然也不存在任何诉讼时效限制。 综合以上相关法律规定,申诉人主张的仲裁请求完全符合客观事实,符合法律规定,依法应予支持。 三、被诉人与申诉人签订的 具体数额是多少呢?签订该协议的用意又何在?根据《工伤保险条例》规定,不管双方是否解除劳动关系,被诉人都应依法支付停工留薪期间工资,而本案被诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
、2003年3月25日《温县职工工伤等级鉴定表》以及证明申请人的申请不超过仲裁时效的证明(温县劳动仲裁委员会温劳仲裁字(2003)第01号仲裁裁决 职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和 ...
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