年7月按规定支付的原伤残抚恤金、工伤护理费和供养亲属抚恤金为标准，由原支付渠道支付。伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60％的 根据（劳办发[1997]45号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的， ...
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工伤认定书二份，证明被告与原告的工伤赔偿关系。2、工资发放存折一份，证明原告为被告发放工资的情况，同时证明原告拖欠被告工资。被告是从2007年8月开始 ，并未举证证明过高的充分依据和法律规定，本院参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和数额均符合我国 ...
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条例》，参照豫劳社劳资(2007) 16号《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理辅助办法》，原审法院判决：一、原告 人的安排。故，原审判决认定上诉人不给被上诉人安排工作，从而判令上诉人按月发放津贴是错误的。2、天瑞公司不应当给其支付假肢费。上诉人已经 ...
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天是符合法律规定的。被告在上述判决中主张按照每月2335元的标准计算其误工费。 以上事实，有工伤认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故 雇请来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦无其他证据可以佐证。其次，在 ...
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的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。? 第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金， 国家规定的标准从工伤保险基金支付。? 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇 ...
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。用人单位停保后续保，其工伤保险生效时间向后推迟。推迟时间按中断时间计算，但不应少于3个月，在此期间发生的工伤待遇由用人单位支付。第三 、供养亲属抚恤金、生活护理费由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整。第三十八条以伤残等级为标准发放的定期待遇，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论 ...
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受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明及其他有效证明；（二）因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；（ 待遇，其中一次性工亡补助金的标准按统筹地区上年度职工月平均工资的54个月计发。第三十六条用人单位关闭、破产的，应将一至四级工伤人员、享受供养亲属 ...
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：被告支付原告一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗补助金25200元、工伤期间工资13080元；被告自2007年8月29日起按月支付原告伤残津贴1530元直至原告 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定，被上诉人 ...
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的医疗保障问题。谈玉杏尚未治愈，也不能上班，所以公司必须先按月工资支付，并准时发放。同时，门诊费先预支，路费和伙食使用费门诊后马上支付。另外公司必须 平均工资的60％，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为20241。9元，由于华国光学公司已支付谈 ...
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被告两次住院共两个半月时间和工伤治疗期15个月零十三日，原告均无发放工资和住院期间伙食补助。因伤残补偿和工资、误工费等无法达成协议，被告遂向 )。二、原告顺德市迎宾晚装有限公司应支付被告郭新希住院期间的伙食费750元(按顺德市内出差伙食补助10元/天的标准，共75天)。三、原告顺德市迎宾晚装有限公司应 ...
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