的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费； （二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工 ...
//bbs.110.com/thread-61641-1-1.html -了解详情
计算，期间的工资为1216元/月÷30天/月×2天＋1216元/月×7个月＝8593元。2、住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准（每天 。原审法院按被上诉人工伤后的月平均工资作为本人工资来认定，违反了该条例的规定。原审法院不依上诉人关于调取被上诉人工资发放情况的证据材料的调查取证申请， ...
//www.110.com/panli/panli_92047.html -了解详情
法律依据，不予支持。请求五、陈作志要求梁焕英补发2003年3月至7月期间的工资，因陈作志尚在工伤医疗期，故陈作志要求梁焕英照发工资有理，但每月 作志工伤前每月工资是900元，所以请求改判仍按原标准每月900计发，由于自2003年3月至11月份的工资都没有发放，且梁焕英用工没有同陈作志签订劳动合同，故陈 ...
//www.110.com/panli/panli_53892.html -了解详情
元计算。因为谢秀平每月购买社会工伤保险的缴费标准是882元，该缴费数额已经反映了其工资情况。谢秀平自己提供由其自己制作的工资发放情况表，未经赖成光确认，不 赖成光的该项上诉主张有理，本院予以支持。其次，关于上诉人谢秀平停工留薪期间的时间认定问题。上诉人谢秀平于2004年11月5日受伤，于2005年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_21162.html -了解详情
约定执行，确保按时足额以现金形式发放农民工工资；要切实加强对农民工工资发放情况的管理和监督，对农民工集中的用人单位的工资发放情况实行重点监控，把农民工工资 工伤，用人单位应及时为农民工申报工伤认定，并按照工伤保险规定的标准支付费用。对跨地区转移就业农民工受工伤后的长期待遇问题，可试行一次性支付和长期 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html -了解详情
其待遇，特别是在1999年10月公司对职工工资进行调整时，原告也一并参与并进行了工资调整。被告对原告的工资发放直到原告办理退休时止。原审法院认为，企事业单位 我国《工伤保险条例》第六十二条之规定，被告应按照《工伤条例》规定给原告工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。同时，原告张红英1995年6月15日因 ...
//www.110.com/panli/panli_30521718.html -了解详情
：（1）某公司在其病假期间只是按照其合同工资的70%发放工资，不符合法律规定，应当按照其受伤前的实际工资收入（包括加班费和服装费等）补足其在病假期间的工资约2万元；（2）某公司没有按照其受伤前的实际工资收入为其缴纳工伤保险，而是按照合同工资缴纳工伤保险，致使其从工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-370183.html -了解详情
，鑫亮公司未给郭四创发放过工资，故应当支付郭四创该试用期间的工资，经计算为566.67元。鑫亮公司没有为郭四创办理工伤保险，郭四创主张解除其与 称每月为1400元至1500元，但未向法庭提交相应的证据，郭四创称每月为1500元，郭四创的工资以1500元/月标准计算，经济补偿金为750元。因鑫亮公司没有 ...
//www.110.com/panli/panli_24124433.html -了解详情
3月至2008年2月期间的工资支付明细表，被告对工资支付明细表真实性不持异议，但认为原告处实际每月发放两次工资，原告提供的工资支付明细表只是其中一部分。 月18日止。双方对于被告的月工资标准存在争议，审理中原告提供了工资支付明细表，被告则提供了原告在被告交通事故案件中出具的工资证明。双方对对方持有的 ...
//www.110.com/panli/panli_19790056.html -了解详情
的，从其规定。四、我今年4月在车间修机器时受伤。在我工伤医疗期间，厂里把我工伤医疗期的工资按病假处理。我问厂里这种做法有依据吗？请问本是政策是怎么规定的 接受工伤治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。发放标准按该工伤人员负伤前12个月的平均工资收入确定。停工留薪期内发放的原工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务