工伤认定中止 -全站搜索

关于进一步规范工伤认定工作程序的通知

认定延期审批表，告知申请人由于需要仲裁委仲裁劳动关系，工伤认定时效暂时中止，等仲裁委作出裁决并送达当事人15天后（以仲裁委送达回执签字为准）任何一方不再提出招工招聘登记表等招工记录；考勤表以及其他劳动者的证言等。因此，申请人申请工伤认定时，凡持有上述能够证明受伤职工和用人单位的存在事实劳动关系的证明 ...

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工伤认定的申请期限不是除斥期间

事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张建整个《工伤保险条例》，再无其他法条规定工伤认定的申请期限可以中止、中断或延长。因此，应当认定，1年的申请期限属除斥期间，罗时利以张建中为 ...

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小议工伤认定期限

工伤认定申请作了规定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定，但是，《工伤保险条例》却未同时规定工伤认定时效的延长、中止和中断，使在特殊情况下的伤亡职工丧失工伤认定申请权。如职工 ...

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工伤认定超期法院是否有权确定工伤

关键看工伤认定申请时效是否为除斥期间。根据《工伤保险条列》的规定，工伤认定申请时效符合除斥期间的法律特征，因为从条文规定可知申请主体的申请时限的中止、中断，起算点为“事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日”，而不是“当事人知道或者应当知道”，因此申请主体 ...

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骆驼公司诉谷城县人社局工伤认定决定一案

举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中，原告未能向被告提供第三人潘婷婷之夫吴三保是否存在自杀、酗酒、蓄意制造交通事故等与认定工伤有关的情形，尚须等待刑事案件审理终结。因此，本行政诉讼案应当中止诉讼。请求撤销原判，依法公正处理。被上诉人 ...

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本案录音证据推翻工伤认定

的陈述继续调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得 ...

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本案录音证据推翻工伤认定

的陈述继续调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得 ...

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录音证据推翻工伤认定

的陈述继续调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得 ...

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本案录音证据推翻工伤认定

的陈述继续调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得 ...

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驾照超期,工伤认定暂时中止

伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。为依据.认定我驾照超期属于无证驾驶,违反第六十四条第二款之规定.暂时中止我的工伤认定.请问合理吗?...

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