我是大腿骨折，做手术，其中有自费部分，社保不给报销，应该由公司负担吗？已经认定工伤了。如果要求公司支付的话，法律依据是什么？ 准确的说，是自付1，自付2。其中自付1，公司商保给报，自付2不给报？自付2这部分应该找谁？...
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，作为国家行政机关，其职责是什么？对于争议的问题应有行政机关自己的调查结论与自主独立的见解，不能照搬别人的判断作为自己定案的依据。白某而后经复议、行政诉讼 行政行为超越了职权。白某申请工伤认定的路，只能走到这里，因为他是靠两条腿奔波于法院、劳动局、检察院和法律援助中心之间的，平时靠捡破烂糊口度日，根本 ...
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事实不清，主要证据不足。一审法院依据民诉法第54条2项的规定判决准确无误，上诉人凭什么指责原判适用法律错误。五、工伤认定程序违法。l、根据“工伤认定”机构 的死亡时间证明；三是职业病鉴定机构的司法鉴定。但一审至今未调取到一和三，而二又是个伪证，正是程序上的违法，最终导致了“工伤认定”的错误。六、一审 ...
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认定专用印章。第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出 认定、鉴定等程序体现在什么方面？实践中，工伤认定、鉴定和争议处理程序繁杂、时间过长，而职工往往维权意识不强，法律意识薄弱，维权时间和经济 ...
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四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”作为法律依据，维持被上诉人所作出的具体 的到来不是安慰伤者，而是责怪其他保安说什么，你们这么多人，都是吃闲饭的，“黄牛党”都叫人打到我们的地盘上，你们都这么怕死，就是打死他们这伙“黄牛 ...
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提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持 若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。 2、工伤认定的范围 根据2004年1月1日 ...
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提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持 若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。 2、工伤认定的范围 根据2004年1月1日 ...
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不能认定为工伤的证据，但原告没有提交证据，被告依据第三人提交的证据进行工伤认定是符合法律规定的，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。第三人向本院提交了以下证据：力神公司 工伤；证据7是原告在工伤认定程序中向被告提交的证人证言，证明第三人是工头招来的，不受原告的管理，冉某对第三人作的什么工作也不清楚；对被告 ...
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认定申请时效无法认定工伤，原审判决依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿谢复成相应损失并无不当。 关于冬季采暖费补贴赔偿的法律依据，原审根据 ，公司终止其劳动关系，是因为他们几次通知谢复成前来续签劳动合同，但不知道谢复成是出于什么原因，一直拒签劳动合同，故他们只能按相关规定终止与其的劳动 ...
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程序合法。综上所述，被告作出豫（新郑）工伤认字［2010］27号《河南省工伤认定决定书》所依据的事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序合法，应依法维持 决定书。根据被告提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对安伟丽作出工伤认定的职权应由被告新郑市 ...
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