中，原告向被告提供了相关证人证言，但证人证言没有证人身份证明材料，被告在工伤认定程序中未将相关证人证言采纳，符合相关规定；且第三人已向被告提供了 年2月9日下午2时左右***和同事到公司***仓库提货，在下车时不慎摔伤”属于认定事实错误，事实为：2009年2月9日中午l点多休息时间，***在没有公司 ...
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笔录必须由被询问人在每页上签字划押（盖手印）。 七、关于文书送达。在工伤认定程序中需要送达两次。一是受理通知和举证通知；二是工伤认定 劳动关系的证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳 ...
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简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。 工伤认定程序应当向社会公开。 第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十 》和《若干规定》的规定，一次性书面告知受伤职工到本市具有三级以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查，补正相关医疗文件。 第二十条 区、县社会保险行政部门作出不予 ...
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、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。工伤认定程序应当向社会公开。第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四 条例》和《若干规定》的规定，一次性书面告知受伤职工到本市具有三级以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查，补正相关医疗文件。第二十条区、县社会保险行政部门作出不予 ...
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、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。工伤认定程序应当向社会公开。第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四 条例》和《若干规定》的规定，一次性书面告知受伤职工到本市具有三级以上资质的工伤医疗机构进行医疗检查，补正相关医疗文件。第二十条区、县社会保险行政部门作出不予 ...
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证据证明许昌市人力资源和社会保障局对第三人李小侠作出的工伤认定程序合法。第三组法律、法规依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项，第十七条 举证据具有真实性、关联性、合法性，本院予以确认。根据以上有效证据和当事人的质证意见，本院可以认定以下案件事实：第三人李小侠系原告单位职工。2009年9月8日，第三 ...
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月26日作出（2009）偃民初字第207号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王安普在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院 应属第三人王安普本人的真实意思表示，所以原告代理人关于被告作出的工伤认定程序不合法的意见本院也不予支持。综上所述，偃师市人社局作出的偃人劳社 ...
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举证，就应承担不利的法律后果。”而作出工伤认定程序已违法。综上，被告认定第三人受伤害性质为工伤，事实不清，程序违法，依法应当予以撤销。原告向本院 。对上述当事人提供的证据，本院作如下确认：被告提供的证据1-14、16在取得程序和收集方法合法，能够证明本案的事实，可以作为本案定案依据，对证据15并不是在 ...
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一份。该组证据证明许昌市劳动和社会保障局对第三人作出的工伤认定程序合法。第三组：《工伤保险条例》第十四条第（一）项，该组证据证明许昌市劳动 月内即2009年12月19日申请复议，许昌市人民政府决定不予受理，该案虽未进入复议程序，但根据不予受理决定书，原告有权提起诉讼，原告在法定期限内提起诉讼未超过诉讼 ...
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项目经理部与中铁十八局集团有限公司为代理关系。原审认为，行政机关作出的具体行政行为应当认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。本案中，1、被告永安市人民政府仅凭“ 工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权，因此，项目经理部 ...
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