仍不服，于2008年4月29日再次向商丘市睢阳区人民法院提起行政诉讼。 商丘市睢阳区人民法院认定，2005年4月17日19时许，申志豪驾驶豫NK3746号摩托车沿 ，一审判决以上诉人代理人在原行政案件审理过程中承认收到相关材料为由认定该工伤认定程序合法是错误的。3、假设申志豪是上诉人单位职工，也不 ...
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仍不服，于2008年4月29日再次向商丘市睢阳区人民法院提起行政诉讼。 商丘市睢阳区人民法院认定，2005年4月17日19时许，申志豪驾驶豫NK3746号摩托车沿 ，一审判决以上诉人代理人在原行政案件审理过程中承认收到相关材料为由认定该工伤认定程序合法是错误的。3、假设申志豪是上诉人单位职工，也不 ...
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符合《工伤保险条例》第十六条第（一）项不得认定为工伤或者视同工伤的情形。二，答辩人作出的工伤认定程序合法，适用法律正确。牛琼琼于2008年9月4 合法，结果正确，应予以维持。 第三人未向本院提交证据。 本院根据上述有效证据可以认定以下事实：原告郑州三联塑胶制品有限公司与第三人牛琼琼已形成事实劳动关系。 ...
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工伤认定又以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。在工伤认定程序中，劳动者与用人单位经常发生双方之间是否存在劳动关系的争议，特别是在事实劳动关系中。根据 。这可彻底解决一个纠纷分项多头解决，行政、司法资源消耗大、效率低，劳动者工伤维权成本高、难度大的问题。目前，我国各劳动争议仲裁委员会的办事机构设在 ...
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工资分配方式符合法律的规定。另酉阳县政府认为，酉阳县劳动局的工伤认定程序不合法(指刘茶英未进行工伤认定申请)。对此，刘茶英在庭审中出示了申请，酉阳县政府 人之间无劳动合同关系的存在。酉阳县劳动局在实施具体行政行为中，从受理到确认工伤的过程中没有告知上诉人有关被上诉人的申请事由，没有给上诉人申辩的权利， ...
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，超越了人民法院的法定职权，严重违反工伤认定程序。二、一审判决适用《河南省工伤保险条例》计算本案工伤保险待遇，属于适用法律错误。农民工在受到事故伤害 上诉人浙江XXX集团有限公司自愿放弃上诉理由第三项，即关于“三、一审判决认定事实错误”部分。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012 ...
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，超越了人民法院的法定职权，严重违反工伤认定程序。二、一审判决适用《河南省工伤保险条例》计算本案工伤保险待遇，属于适用法律错误。农民工在受到事故伤害 上诉人浙江XXX集团有限公司自愿放弃上诉理由第三项，即关于“三、一审判决认定事实错误”部分。本院认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012 ...
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多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当”在30日内提出，而对工伤职工或者其直系亲属、工会组织则规定为“可以直接”在一年内提出。作为用人单位，未 了法律上的依据。此款针对用人单位违反工伤认定申请的法定义务作出了惩罚性规定，更加强调了用人单位对申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。对于工伤 ...
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号；38、劳社部发[2005]12号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳X栓与 三人对被告提交的证据和证明的内容均无异议。本院确认被告提交的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。第三人陈述意见同被告答辩意见 ...
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符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。经审理查明：2009年8月，陈某某进入某某公司从事厨师 认定程序中市人社局虽存在未向用人单位书面告知已启动工伤认定程序及要求用人单位提供相关证据，决定书延迟送达等瑕疵，但上述瑕疵不足以导致市人社局工伤 ...
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