的形式来加强对商业秘密的保护，对于企业的生存和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业秘密 不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
新闻发布会上对此问题进行了说明，立法机关的意见与第一种意见一致：连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条 认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； 六、买断 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个 规避经济补偿金的支付，不直接与劳动者签订劳动合同，而是采用劳务派遣这一用工形式。劳动者的合法权益得不到保障。（2）非全日制工没有经济补偿金为了更好地利用 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
，2009年8月17日原告申请辞职，实际工作至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6 社会保险费的诉讼请求，没有超过时效，本院予以支持。现双方对缴费基数存在异议，根据劳动合同的约定及原告工资、奖金、车贴等实际发放情况，在两个社保缴费年度 ...
//www.110.com/panli/panli_13845070.html -了解详情
的经济补偿金，被告*公司也没有违约，不同意支付原告违约金。经审理查明，1999年3月，原告至被告*公司工作，担任出租车驾驶员，双方未签订劳动合同。2007年 ；3. 退工单上解除合同时间是2008年3月31 日，是在原告提出辞职前，可见两被告在原告提出辞职前已经作出解除原告劳动合同的行为。被告*公司则 ...
//www.110.com/panli/panli_10992352.html -了解详情
人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要连续计算。而且他们工作满十年之后仍可以签订无固定期限劳动合同。所以 不能以没有书面协议主张合同无效。同样该条规定也意在督促用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。在实践中要真正贯彻落实，严查用人单位不与劳动者签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔 原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除 ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html -了解详情
年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔 原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除 ...
//www.110.com/panli/panli_19085372.html -了解详情
年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔 原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除 ...
//www.110.com/panli/panli_19071957.html -了解详情
年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔 原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除 ...
//www.110.com/panli/panli_19061882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务