工厂工人劳工合同 -全站搜索

论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

，Art4.）。依据该公约，雇主解雇雇员必须具备正当事由，即雇主只有当存在与工人能力或行为相关的理由或者由于经营上的需要方可解雇雇员，否则构成不当解雇国劳工保护的政策，难以寻求统一的标准，宜根据合同解除的基本原理，劳动力市场的状况、劳工保护状况、裁判机构的能力等因素，制定出既符合解雇保护法的原理 ...

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劳动争议诉讼审判机构研究

。[12] (3)英国。英国的劳动司法体系自下而上共分为五级：①产业法庭（The Industrial Tribunal）；②劳工上诉法庭（Employment Appeal Tribunal）；③上诉法院（The Court of Appeal）；④上议院(The House of Lords)； ...

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美国国家劳资关系法

）为了保证职工能充分自由地行使本法保障的权利，委员会得决定雇主单位、行业单位、工厂单位或其中的一部分，作为进行集体谈判的合适单位；但是委员会不得（１）决定包括专业；但是可以要求这名职工在不付入会费和会费的同时，按照该卫生机关同劳工组织签定的合同中确定的至少三个经国内收入法典第５０１条（ｃ）款（３）项 ...

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美国国家劳资关系法

）为了保证职工能充分自由地行使本法保障的权利，委员会得决定雇主单位、行业单位、工厂单位或其中的一部分，作为进行集体谈判的合适单位；但是委员会不得（１）决定包括专业；但是可以要求这名职工在不付入会费和会费的同时，按照该卫生机关同劳工组织签定的合同中确定的至少三个经国内收入法典第５０１条（ｃ）款（３）项 ...

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社会保险立法值得关注的三个问题

组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于所有企业和个体工商户。《工伤保险雇主的规模，对小雇主实行一定的优惠。例如，该条例规定，受雇于劳工五人以上之公、民营工厂、矿场、盐场、农场、牧场、林场、茶厂之产业劳工及 ...

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英国法的渊源——英格兰对立法活动和法官创制的法律规则的处理

了。两位原告因此未能得到原来打算留给她们的遗产。毫无疑问该律师违背了与其客户的合同，而这件事情本身并不就意味着他就不可能(can)也违反对其客户女儿负有的的过错必须引起了损害，对引起损害具有超过半数的可能性。一九五六年，一名工人由于工厂的空气受到污染而患上了肺部疾病。污染的部分原因是可归咎于被告的 ...

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《规划纲要》的战略定位引出的立法思考

生存权和维护社会安全的劳动法和社会保险法，已经成为现代国际社会共同认可的国际劳工基本标准，作为具有一定财力和初具政治文明的经济改革先行区域，理应在保障资本积累，加强生产性投资，扩大再生产，增加社会就业，减少通货膨胀。该基金由工人直接掌握，可使经济管理民主化，有利于调动职工的生产积极性，缓和劳资冲突。 ...

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跨WTO体制的规则冲突及其解决路径

协定》，要求各成员方保护商标权，也可能导致知识产权与劳工权益的对抗。当WTO确保米老鼠比制造玩具的工人享有更多的权利时，它的公信力受到了削弱，因为保护措施，通过拒绝颁发新的许可证，禁止无视最低保护标准的欧共体延绳钓船和工厂船只登陆其港口，以及为其提供服务。欧共体质疑智利的措施违反WTO规定的过境权利 ...

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公司合并与职工权益保护

该案确立的原则持批评态度，他们认为只有继任者在经营上作了根本的转变，需要改变工人的结构时，才能限制原职工的留用。[4]然而，这种观点在美国现行法律环境下情形固然是政策选择的结果，但以牺牲劳工利益推动工商发展的代价，妥适与否，仍待商榷。[1](89) 就公司合并与劳动合同的关系而论，我们认为，随着公司 ...

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论妨害经营侵权行为及其责任

11月23日、1984年11月5日、1989年5月16日、1995年4月12日的判决。[42]张修林：《劳工标准、罢工权立法与劳动者权益保障》，见//www.labournet.com.cn/lilun/fileview.asp？title=劳工标准、罢工权立法与劳动者权益保障number ...

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