我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期工资公司是否合法？应如何发放我？谢谢！...
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的工资债务判给了吴某,由吴某支付乙某等人的全部工资! 我是吴某的亲属，特咨询如下内容： 1.法院的判决是否缺乏证据依据?几方都没有足够证据的情况下， 不同的证据,是否应当承担法律责任? 3.如果张某应当承担法律责任,那是否需要另案起诉张某? 4.吴某及乙某等民工如何才能向王某要到工资？ 谢谢各位律师。...
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合同有签，公司承诺交医社保，公司每月15日为发放工资日，15日发的工资为上个月工资。 以下咨询点，望律师解答，谢谢。 1.去年签合同时，合同一式三份 一分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能申请辞职了， ...
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合同有签，公司承诺交医社保，公司每月15日为发放工资日，15日发的工资为上个月工资。 以下咨询点，望律师解答，谢谢。 1.去年签合同时，合同一式三份 一分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能申请辞职了， ...
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培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识，为管理工作规范化打下基础。3、有利于企业随时得到法律服务；4、有利于律师更全面地 非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 上述条款中的“二倍的工资”如何计算？ 北京劳动争议咨询中心律师解答：应当按照劳动者的当月 ）； （四）运动员体育津贴。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额 ...
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公司员工的工作，之后也没有进行任何处理措施，并拖欠了2010年7月份和8月份的工资。2011年3月份公司大部分员工把公司起诉到法院，要求被告方（公司）支付从 参加工作，因为跟原公司的劳动合同没有终止，社保也没有处理。我想咨询一下律师，按照相关法律，我们员工有没有权利要求被告支付从去年7月份至今的工资？...
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堂家具有限公司一名员工，老板汪建国13855606727恶意拖欠员工工资（2014年6月起）约60多万。因工资拖欠，部分员工8月底起陆续离职。由于老板有意拖 大观劳动局投诉，老板从9月上旬起开始转移大部分的贵重家具和资金，且送孩子上国外读书，可是工资至今无音讯，恳请咨询卢律师我们怎样才能加快讨要自己的 ...
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你好律师，我想咨询急事，望律师及时回复我，表示谢了 1、单位欠发我的工资左右忽悠，经过劳动监察大队处理约对方在当月20号现金支付工资，可是到了20号时， 该会受到什么惩罚？ 3、如监察大队人员再联系不上对方，下一步该怎么办？ 4、我该做好哪方面的准备？ 5、如去法院的话，是否收取什么费用？ 急急急！...
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： 请问工伤待遇是工伤前十二个月平均月工资，请问这个平均月工资是总收入除以十二个月，请问 1.这个单独发的福利、奖金算入吗？ 2.另外还有去年年底的一部分 工伤则发生在12年3月份，也就是说这部分应是工伤前的11年的绩效工资，但实际上是工伤后发的，为2万元， 那么请问律师，综上所述，在工伤期间的工资 ...
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