年终奖怎么算 -全站搜索

公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月,还说经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗...

请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗？？...

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每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ ...

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像这种情况双倍工资赔偿该怎么算

2011年10月8号———2012年10月31号我到A公司上班任职业务员工作待遇是“ 保底（1600） + 提成（业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》也没给上保险现在要仲裁解决赔偿我期间的 ...

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双休日工资怎么算

月的基本工资是1500元，没有休息天，但公司每一个月给我们300元的加班工资，请问公司这样算对吗？我们每个月有奖金的，是按每一个月的销售金额来发奖金，但公司在年12月份辞退我，但在奖金上比同样的销售金额，奖金少拿了1300元，还有在年终奖上面，也比别人少拿了1000元，请问您这样的问题我怎么维权？...

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产假期间遇上春假期，工资怎么算？

我的预产期是明年1月份，刚好遇上春节，请问工资怎么算呢？我是属于晚育的，产假有没有规定多少？？另外，还能不能享受公司的年终奖待遇？？...

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年终奖（或称年底双薪）是从入职算起，还是每年1月算起?

我的合同是2013年11月1日-2014年10月1日，我10月底要离职了，如果按合同日期我是满一年的，但我不知13薪一般公司是怎么算。...

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我是残疾人，辞退的补偿金怎么算！！！

我干了一年半了，单位以经济效益不好把我辞退，请问工作时间是从进单位的那一天算起，还是一个月后，签合同的那一天算起！再就是残疾人不好找工作，在合同期不满就把我辞退的情况下，我就不容易找工作了，有残疾人保障条例吗？比如经济补偿金额外多点、多多少、、还有年终奖呢？我就想问问残疾人有什么额外的补偿吗...

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个人无过失，公司单方面要求解除劳动关系，绩效工资怎么算，如何补偿！

聘每个月有800补贴（有时候显示在工资单有时候分开打，竞聘发邮件有保留），这个公司说是兼职不算本公司（说是公司名下另一个公司的）的职位算公司解除劳动合同公司扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标不分配我年终奖可以么、? 目前公司只是口头给我提出协商没有任何书面通知！我不同意是否 ...