13日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗若富的工伤伤残等级为九级。2008年1月22日佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗若富的工伤医疗期为2个月，如取内固定则需 ，双方均不能够提供足够的证据证明双方约定的罗若富的工资标准。《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的， ...
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大街114号之四。 委托代理人叶超强，广东禅都律师事务所律师。 上诉人付土金因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 用人单位解除劳动关系或在用人单位破产时，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位为帮助工伤 ...
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县响河乡三爱村新场组。 上诉人佛山市南海区大沥山本家具制品厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第 。被上诉人被评为九级伤残的主要原因就是功能性恢复不好，对这种结果的发生，被上诉人存在严重的过错，应承担相应的责任。被上诉人承担相应的责任与工伤补偿规定并不相悖 ...
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。委托代理人梁国华，广东南天明律师事务所律师。上诉人南海市新时特电器有限公司(以下简称新时特公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南 年8月12日史彦科医疗终结，并经南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级。新时特公司尚未支付史彦科2003年5、6月份工资合共1569 ...
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，且由鉴委会评定为8级伤残，并经劳动仲裁，依法享受工伤待遇。因原告无为被告参加工伤保险，故被告享受的工伤待遇应由原告负责赔偿。根据《广东省社会工伤 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂应对杨庆银的工资收入标准负举证责任。厂方于一审期间提供的工资单不完整 ...
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精，贵州省黎平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区瑞科金属制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性 ...
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人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则，上诉人没有对工伤认定提出行政复议或行政诉讼以推翻工伤认定效力，故本院对上诉人该项主张 至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” 被上诉人发生工伤事故后，经佛山市 ...
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总经理。委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。被上诉人(原审被告)郭新希，男，1961年12月4日出生，汉族，住佛山市顺德区大良街道办事处连云路 错误的。被上诉人于2001年3月27日因工伤致残后，顺德市劳动能力鉴定委员会于2001年9月20日作出九级伤残评定(下称初次鉴定)，被上诉人于2002年 ...
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身份证住址浙江省江山市长台镇贺陈村。委托代理人谢炳洪，广东禅正律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市 该事故被佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年9月8日认定为工伤，伤情被顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年9月10日评定为九级伤残。被告自 ...
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佛山市石湾区劳动能力鉴定委员会鉴定被告属于8级伤残。2002年10月11日原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定被告属工伤致残。2002年11月4日被告申请 上年度职工月平均工资1154元的标准赔偿被告相当于10个月工资的一次性残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位计发 ...
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