原告主张因火车不属于机动车，故王燕冰不应认定为工伤。法院认为，职工在上下班途中，无论是驾驶(或乘坐)机动车发生事故造成自身伤害，还是没有驾驶机动车而被 ，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《广东省工伤保险条例》第九条第(六)项的规定，佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社伤认(南)(2006)00330号《 ...
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，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，佛山市劳动和社会保障局作出NO.3021266《工伤认定书》，适用法规正确。 查，劳动部办公厅的复函因其依据的《企业职工工伤保险试行办法》已失效而在本案中不予适用，而广东省劳动和社会保障厅的《全省工伤认定案例分析会议专刊》 ...
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双方当事人对潘考在工作中受伤的事实没有异议，被告佛山市劳动和社会保障局根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第(一)项“工作时间在本单位从事日常生产、工作 ，双方有争议。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行 ...
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受到事故伤害为工伤。原告不服，于2005年7月18日向广东省劳动和社会保障厅提起行政复议。广东省劳动和社会保障厅于2005年11月11日作出粤劳社复决字[2005] 锣机时，被机器剪伤左手食、中、环指的事实。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定肖仲华的受伤属于工伤， ...
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劳动局）：根据劳动和社会保障部办公厅《关于贯彻落实残疾人就业条例的通知》（劳社厅发〔2007〕13号）的有关要求，现将《广东省贯彻落实残疾人就业条例 劳动保障部门要和当地财政、民政、残联等部门密切配合，将残疾人纳入社会保障范围，确保城镇残疾职工参加社会保险，并按国家规定享受基本养老、医疗、失业、工伤等 ...
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仍不服而提起诉讼。 原审法院认为，案件的行政争议焦点为：被告佛山市劳动和社会保障局作出的(2005)佛劳认杏0503《不予受理工伤认定申请决定书》是否合法。 但该主张没有法律依据，也应不予支持。原审法院认为本案情形应适用《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不 ...
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认定为工伤。在工伤认定期间，原告佛山市广大电器集团有限公司已承认杨连山是其职工以及杨连山在工作过程中发生事故受伤致死的事实，这也与原告提供的《 伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《广东省工伤保险条例》第九条第(一)项的规定，佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社认(禅)[2005]509号《工伤认定 ...
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禅城区劳动和社会保障局作出禅劳社认A(2003)第113号《工伤认定书》，认为上诉人是因突发病造成大部分丧失劳动能力，不符合《广东省社会工伤保险条例》第七 3日向法院提起诉讼。原审认为：被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局是劳动行政主管部门，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定，具有作出 ...
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一次会议通过 1996年6月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准的《关于修改〈广州市职工教育管理条例〉的决定》修正)第一章 总 则 培训工作。第十三条国家机关、企业事业单位和社会团体对职工教育的主要职责：(一)为职工提供教育培训的条件，依法保障职工受教育的权利；(二)制定本单位职工 ...
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职工工伤保险试行办法》、1998年实施的《广东省社会工伤保险条例》、1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障 被上诉人的迟到行为进行缺席判决的主张没有法律依据，本院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门 ...
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