这一背景下，一系列与法律相关的职业（例如律师、公证）在城市地区开始兴盛起来。研究当代中国的司法制度如今已经不可能不-哪怕是附带地-讨论一下这些制度 2月起正式在全国推广。[9]1993年司法部又对基层法律服务工作进行了一系列改革，并开始从乡镇扩展到街道。[10]到1997年底，全国已经建立了乡镇（街道 ...
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45]参见顾培东：《中国司法改革的宏观思考》，载《法学研究》2000年第3期。 [46]例如司法机关与其他机构之间的权力配置、执政党对司法机关的领导方式、干部人事制度与财政经费制度的改革、审判委员会制度的存废等等。 [47]限于篇幅，本文主要宏观探讨基本立法体例之调整问题， ...
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问题的部署安排，着重宣传促进就业、完善社会保障体系、完善工资收入分配制度、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等六个方面的工作目标 技能大奖和全国技术能手、国家技能人才培训突出贡献奖、农村优秀人才、优秀转业干部、先进军转工作者、优秀农民工、优质服务窗口等先进典型，进一步形成学习先进、 ...
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国家的检察官独任制，也不同于苏联的一长制。这是我国检察制度的特点之一，也是我国人民检察实践经验的总结{7}。检委会讨论和决定问题 ，单位为信阳师范学院政法学院 。 【参考文献】 {1}李士英．当代中国的检察制度[M]．北京：中国社会科学出版社，1988.11 -12. {2}王桂五．中华人民共和国检察 ...
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一个大幅度提高。有一批国有大中型骨干企业主要产品质量、技术装备、管理水平接近或达到当代国际先进水平，具有国际竞争的实力。创一批世界和全国名牌产品、名牌企业 促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制，深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置职务系列，制订 ...
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主要技术装备要达到国际八十年代末、九十年代初的水平， 有一些要达到当代国际先进水平。 (17)加强技术进步的管理。根据国家的产业政策、市场需求、 技术 促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制， 深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点， 本着精简效能原则，科学设置职务系列，制订 ...
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主要技术装备要达到国际八十年代末、九十年代初的水平， 有一些要达到当代国际先进水平。 (17)加强技术进步的管理。根据国家的产业政策、市场需求、 技术 促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制， 深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点， 本着精简效能原则，科学设置职务系列，制订 ...
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与管理的良好条件。人才是企业发展的第一资本。要深化企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。企业应 意识和求实敬业精神。社会主义企业经营管理者应该具备的基本素质是：至坚持以有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，执行党的方针、政策，思想解放， ...
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干部身份来衡量，这就是所谓的“身份论”。随着公务员制度的建立和干部人事制度的变革，这种“身份论”难以真正反映国家机关工作人员的本质特征和范围而受到各方质疑 法律出版社，1999，205.[6]陈兴良。罪刑法定的当代命运[A]，《刑法问题争鸣》（三），中国方正出版社，1999，170.[7]康树华、张相 ...
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一词可以不作翻译而直接使用，至多将“Civil”写成“Civile”或者“Zivil”。这就像中国有些地区的人将“家具”写作“家俱”仅仅是换一种写法而不是翻译一样。 条件是：北京户口、正式党员、本科以上、担任正处级干部三年以上，等等。鄢烈山先生从人事制度改革的角度对这个招聘广告进行了猛烈的批评。⑨如果 ...
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