上述材料的，经区县劳动保障行政部门同意，可以补充提供用人单位已支付工伤保险待遇的证明材料，由区县劳动保障行政部门审核后出具确认意见书。(四)机关、事业单位 用人单位按本市原办法规定承担；转由工伤保险基金支付后，其工伤保险待遇(除一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金外)按《实施办法》的规定执行 ...
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条战俘之为私人工作者，即使该私人为负责看守及保护战俘之人，对于该战俘之待遇不得低于本公约所规定者。拘留国、军事当局及该战俘所属战俘营长官，对于此项战俘 系对于受本公约保护之人或财产所犯之任何下列行为：故意杀害，酷刑或不人道待遇，包括生物学实验，故意使身体及健康遭受重大痛苦或严重伤害，强迫战俘在敌国部队 ...
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，法律规定并不明确，并存在多种处理意见，有人认为劳动者因职业病已获得工伤保险待遇，不能再获得民事赔偿；有人认为应实行工伤保险和民事赔偿双重保障，但 ，且民事赔偿是一次性支付，以后货币贬值对于受害人来说可能更不划算。也就是说工伤保险待遇之外，是否还应有其他民事赔偿，难于掌握，《职业病防治法》的规定虽然在 ...
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因此，停工留薪期是有期限的，是暂时的，工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。5?工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的， 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者 ...
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统筹养老金和个人账户养老金组成。”第二十一条的规定，“新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。”由此可见，新型农村社会养老保险并没有纳入社会 溪乡社保所参加的新型农村社会养老保险，是否能够视为享受了基本养老保险待遇呢？笔者认为，就目前而言，新型农村社会养老保险并不属于我国《社会保险法 ...
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正义原则。 很多人认为，认定工伤后，工伤职工只能依据工伤保险条例享受工伤保险待遇，不能要求人身损害赔偿，而且认为人身损害赔偿不属于劳动争议。这种认为 责任，可以通过“雇主责任险”等商业保险转嫁到商业保险公司，如果认为除了工伤保险待遇外，用人单位不承担过错赔偿责任，那么“雇主责任险”就没有存在的意义了。 ...
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计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1 766元。对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下：医疗费117 168.97元。住院伙食补助费1 188元。 元，但其没有向本院提供有效票据，本院酌情支持其600元。以上工伤待遇总计480 386.97元。原告在工伤事故中所受损失已在（2010）东 ...
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统一的规定，又与各地的实际工资水平相衔接，给地方一定的空间。 因此，工伤保险待遇制定应当遵循以下几条原则：一是要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展 增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任。五是补偿与救助相结合。 工伤保险待遇的标准应当是随着经济发展和生活水平提高而变化，因此，工伤职工或供养亲属按 ...
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顾某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某某汽修厂诉称，被告诉原告工伤保险待遇纠纷一案，万州区劳动和人事争议仲裁委员会作出裁决，该裁决第一项住院费 的责任。2011年6月21日，陈某某申请仲裁，要求某某汽修厂支付各项工伤保险待遇。2011年8月1日，重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由 ...
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待遇。湖南省益阳市城镇职工医疗保险基金管理处核定上诉人享受城镇灵活就业人员退休医疗保险待遇，没有区别《暂行办法》第十条、第十一条之规定，原在国有 。请求二审改判。被上诉人湖南省益阳市城镇职工医疗保险基金管理处辩称，对上诉人医疗保险待遇的核定正确，请求维持。原审第三人湖南省益阳铁路管理处破产清算组述称， ...
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