做销售行业的, 由于先前签订了用工合同,现在由于员工怀孕了,但身体很弱,经常要请假,我公司认为该员工已经无法正常上班,不能胜任工作,但员工坚持上班,用人单位是否能够补充条款,其员工怀孕期间在不能胜任工作,其身体也不允许的情况下,还坚持继续上班,上班期间出现意外事故,与用人单位无关。这种可以吗 ...
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我在广西我想咨询一下,我怀孕了用人单位想以我上班做不了工叫我请假或者扣我工钱,请问这合法吗?...
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怀孕六个月时身体不适,我有电话通知管理层我请假的,就是没有把请假条交去,结果七个月我再去上班时领导就说叫我不用去了,给我办理停薪留职,说我矿工 停了!生完后我再去上班都行,但是五金已经给我停交了,不知道这样公司是不是有理据?我说要病假条我可以马上补,但是他说已经过去了!但五金在没通知我的情况下就给我停 ...
//www.110.com/ask/question-1692334.html -
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部分工作有委公司同事帮忙处理(因为月底需要处理事情较少),所以公司给予请假,但不给请假期工资。2013年1月7号上班,我请示上司给我几天婚假。上司说公司规定要满3年才给 年8月9号入职的。所以没有婚假。我已满23周岁,老公是27周岁。我现在又有怀孕在身,如果去告公司又怕失去这份工作。。我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1369947.html -
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我在上海上班,怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次,由于在老家没有书面向公司请假,第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请,公司以旷工将我开除,而且说我开的病假条不符合规定,请问这符合法律要求吗?...
//www.110.com/ask/question-1334176.html -
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怀孕5个月公司让我主动离职,我跟老公是同一家公司上班的,说有利益冲突,一是充好,本还想请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用来上班了..劳动合同签的工资是南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我该如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公...
//www.110.com/ask/question-1194966.html -
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2011年1月1号上班至1月18号,后请假一个月回家,直属经理同意,但总经理未同意。回家过完年后2011年2月15号检查己怀孕2个多月,因此不想再去公司上班(公司在外地),现23号公司发工资时扣了我1月份的18天工资不发,理由是未办理交接手续,请问我应该如何要回工资。...
//www.110.com/ask/question-373755.html -
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我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名...
//www.110.com/ask/question-275636.html -
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我是一名移动公司的外包女营业员,4月4日由于出血晕眩在当地县医院检查出怀孕但感染病毒,医生建议卧床观察休息一个月并尽快到市区医院复查较为妥当。于是跟市区医生预约 的请假手续。4月9日公司综合办公室人员电话并邮件通知请假领导不批,于3天后也就是4月13日需到岗上班否则视为离职处理,4月6日至4月12日属 ...
//bbs.110.com/thread-27240-1-1.html -
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,我是一名移动公司的外包女营业员,4月4日由于出血晕眩在当地县医院检查出怀孕但感染病毒,医生建议卧床观察休息一个月并尽快到市区医院复查较为妥当。于是跟市区医生 的请假手续。4月9日公司综合办公室人员电话并邮件通知请假领导不批,于3天后也就是4月13日需到岗上班否则视为离职处理,4月6日至4月12日属 ...
//www.110.com/ask/question-109280.html -
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