，经征询双方当事人的意见，结合法庭调查和法庭辩论情况，本院认为，本案涉及的主要问题是：1、本案是否为技术转让合同纠纷？2、原告、被告是否违约及 涉案合同时开始计算，到2007年8月原告与被告协商未果时止。根据湖南省劳动和社会保障厅公布的数据，2007年全省职工平均工资为18275元，月工资平均水平为 ...
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。故请求法院撤销原判，判令被上诉人赔付其租赁场所等费用113886元；赔付其因解除劳动合同而支付给雇工的补偿金等78000元；赔付其因居间行为而被骗的7万元 ？2、上诉人郑进泮与被上诉人孔三钟之间是否存在黄金回收技术转让合同关系和居间购买镀金废料合同关系?3、被上诉人如存在违约行为，上诉人郑进泮所受 ...
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迟菲，山西华晋律师事务所律师。 上诉人 (原审被告) 湖南省亚太技术发展有限公司，住所地长沙市天心区劳动西路298号。 法定代表人肖志敏，总经理。 委托代理人陈 均表示不申请重新鉴定。 原审法院经审理认为：赵新大与亚太公司签订的技术转让合同系双方当事人真实意思的表示，不违反法律、行政法规的禁止性规定， ...
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超声波太阳能热水器的权属为万家乐公司与冯耀宏共同共有，双方各自享有除专利权转让、全国独家许可、独占许可实施外所有专利权益，专利维持费用、变更登记费用由万 竞争力、项目单项指标的创新性和先进性等8项标准。本院认为：本案属劳动合同纠纷案。关于冯耀宏请求万家乐公司向其支付拖欠的技术项目奖金17572 9元的 ...
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，主要负责业务开拓、货款收取、技术服务等工作。原、被告双方签订过期限为2008年3月1日至2009年2月28日的劳动合同，约定原告的工时制度为综合计算 原因离开公司，但该通知系向客户发送，并非解除劳动合同决定，而原告在同年3月31日已和被告法定代表人签订股权转让协议，并上交了工作手机，根据手机短信息 ...
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期间签订的竞业限制补充协议不以2006年12月31日《劳动合同转移协议》而有效。如果将“劳动合同转移”理解为劳动合同转让，那么按照法理，已终止的合同不可 ，录用通知书载明：被告的加入日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告 ...
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实业有限公司”进行股东变更，被告将其股份转让予他人。2009年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日， 策略，客户名单、货源情报等经营信息和生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作，至劳动合同解除前已是原告负责销售事宜 ...
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实业有限公司”进行股东变更，被告将其股份转让予他人。2009年7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日， 策略，客户名单、货源情报等经营信息和生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作，至劳动合同解除前已是原告销售经理，故 ...
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得不到任何报酬，过错完全在于自身。从法律角度来看，不会允许因为自己付出了劳动，但由于自己的过错而得不到报酬的损失要由无过错方承担。技术文件 人与被上诉人签订的技术转让合同规定了两个标的：“建成一条年产50万吨××新型建材生产线，并由××建材机械设备有限公司提供所需的成套设备和生产技术文件（包括人员培训 ...
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第118条 甲方如发生以下情形之一，按照不同情况分别执行（1）甲方分立、合并、转让的，甲方的工伤保险责任由承继单位应当承担； （2）甲方实行承包经营的， 专门出资提供专项培训费用供乙方进行专业技术培训和继续教育的，乙方应在培训结束后，应为甲方工作不少于个月的服务期，该服务期超过劳动合同期限的，劳动合同 ...
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