，具体选取哪些是大多数人看来具有显著社会危害性的行为，就极有争议。将某行为纳入刑事制裁是否违背惩罚目的，以及抑制某种行为是否会约束人们合乎社会需要的行为， 知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠薪酬的一方绝大多数以农民工为主体，他们一般并不清楚如果要追究用人单位的刑事责任，还 ...
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，具体选取哪些是大多数人看来具有显著社会危害性的行为，就极有争议。将某行为纳入刑事制裁是否违背惩罚目的，以及抑制某种行为是否会约束人们合乎社会需要的行为， 知晓纠纷的存在并才可能责令用人单位支付薪酬。问题是，实践中被拖欠薪酬的一方绝大多数以农民工为主体，他们一般并不清楚如果要追究用人单位的刑事责任，还 ...
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，对建设工程质量和安全监管提出了严峻的挑战，在客观上也是诱发拖欠工程款和农民工工资的因素之一。鉴于此，2013版施工合同通过在协议书中引入宣誓性承诺 伤亡和财产损失，防止事故扩大，并保护事故现场。需要移动现场物品时，应作出标记和书面记录，妥善保管有关证据。发包人和承包人应按国家有关规定，及时如实地向 ...
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154.工程造价鉴定资料不全会导致无法计算工程量，诉讼初起，我单位应该收集提交哪些证据材料？ 155.工程合同纠纷诉讼过程中，工程造价的司法鉴定应该由谁来 单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中，包工头用转包方与业主之间的工程签证单作为证据主张工程款，该证据是否可 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
154.工程造价鉴定资料不全会导致无法计算工程量，诉讼初起，我单位应该收集提交哪些证据材料？ 155.工程合同纠纷诉讼过程中，工程造价的司法鉴定应该由谁来 单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中，包工头用转包方与业主之间的工程签证单作为证据主张工程款，该证据是否可 ...
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，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究 的除外。 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
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中进一步指出：对劳动争议案件，要积极慎重受理，对于因企业职工下岗、整体拖欠职工工资、经济补偿金的给付、社会保险费的缴纳等引发的纠纷，人民法院不应受理。张 的证据，庭审经过质证的证据哪些可以作为证据采用（即哪些证据是有效证据）、采用的证据是否可靠及可以证明哪些问题（即有效证据所证明的内容）进行叙述并简述 ...
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、仲裁、行政处罚、索赔要求、政府部门的调查或质询的事实。 7.9 律师需要调查改制企业“人员基本情况”的，应包括但不限于下列文件： 7.9.1企业 劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金的情况； 11.8.5职工工伤及职业病情况； ...
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、转包人和承包人列为共同债务人。其中，法官们进行利益衡量的潜在理念就是：目前农民工当事人作为弱势阶层成员的权益较易受到侵犯，且难以获得有效救济；同时，相对 二）》规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，应当视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理 ...
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劳动者不懂法。许多劳动者由于文化程度及其他一些客观原因而不懂法律，不知道自己有哪些合法权利，因此，也不知道怎样维护自己的合法权益，只好听任用人单位摆布。4、 。据佟丽华等人的调查： 到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。 根据我们的结论，为了索要这1000亿元欠薪， ...
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