一直以这个理由拖欠，最后经有关部门协调，让我跟他协商能否缴清水电费就发放工资。我答应跟他协商，企业居然一次又一次答应了过来协商但是没到场，而且短信告知 请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且 ...
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把所有经营资料和财务资料都搬走了。 现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1 入职算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？ 急盼回复，感激不尽！...
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为由承诺工资到下星期发给我，但是一直没有发，我再次找办公室时又说到企业统一发工资时25日发给我，到26日下午我查询时还是没有发。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定 ...
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奖金，发放形式为每月发3000，剩余年底结算。公司按月发放了3000工资，2012年2月拿到14000工资，于2012年5月17日由于家庭原因从公司离职。公司除了 担任品质经理。我想知道该部分工资能否拿回，另外，在职刚好一年期间虽多次要求签订合同，但公司并未与本人签订合同，我能否要求公司支付双倍工资。...
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未经老总采纳。老总的经营策略有点空手套白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且拖欠工资，我12月13日提出辞职。今天12月16日到公司交接手续结算工资时得知 了工作内容和方向）来说要扣除我的工资，并且要求我带公司员工到所有客户处交接工作。请问我应该怎么办？鉴于以上问题我能否申请仲裁双倍工资和辞职补偿金...
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没签合同，部门30人还有 几个人也没签，问了一下同事，了解到合同规定15-17号发工资，然后问了公司 的领导，得到的回答是还要过段时间，他以部门主管失职为由来搪塞，估计没3 天发不下来。请问我该怎么办，能否要求赔付双倍工资，据了解，还可能会以我 们事情做的不好为由扣工资，合同上也没 ...
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工作期间，公司只与我签订了一份叫做业务人员薪酬及提成方案（暂行草案），请问这能否视为劳动合同，如果不能，是否可以要求支付双倍工资？ 保险方面要求我签订了一个自愿放弃保险的声明，并每月支付了一定的社保金（低于公司应支付金额），请问此种情况该如何保障自身权益？能 ...
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异议。次日，即1999年1月19日建筑公司提交的一份便函虽然称李国荣领工资、材料等计20万元，但并无提供相应证据支持。故李国荣已领取的工程款 至本判决确定的还款之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算)。若逾期还款，应双倍支付迟延履行期间的债务利息。本案二审案件受理费6768.50元，由上诉人温郊乡政府 ...
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后,工资标准低了很多,所以于2013年3月1日我就主动提出辞职(未提及拖欠工资和不签合同).A和B公司是独立法人,但领导我的是同一个人.A公司 辞职后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题2,能否要求经济赔偿? 问题3,能否要求双倍工资?...
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年10月、11月、l2月份和2013年1月份原告已享受停工留薪期待遇，不能再要求双倍工资，故被告应支付原告2013年2月、3月份两个月双倍工资差额为 七、八、九项诉讼请求；原审判决认定双倍工资时间不正确，应认定十一个月的双倍工资；原审判决认定我主张因拖欠停工留薪工资不符合法律规定，对方应支付拖欠停工留 ...
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