我于9.9跟上级口头提出辞职（说明了这个月做完就不做了），上级于当天跟老板提出了我的辞职后，要我写书面申请。 23日，我跟公司相关部门签了 日我跟上级提交书面辞职报告。 我们公司规章制度上说要提前1个月辞职。 老板说我我的辞职申请只能从26号算起，还要再工作1个月才能离职。如果我想9月份做完就不来了 ...
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现在已经从公司辞职了，我想申请仲裁，我是基于被胁迫提出辞职申请仲裁还是基于公司主动跟我解除劳动关系来提出辞职？这两种方式哪种方式的胜诉率大？另外，哪种方式，我所提供的举证责任较小？而且哪种可以要求经济赔偿？另外，如果我申请仲裁的时候，只是摆出他口头的这句话，效力是否足矣证明公司是主动解除的？...
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月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况 ...
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本人因工伤休息两个月,3月3号本人开始提出辞职,公司以未交当月社保费,工伤费用无法报销为由,延缓辞职申请,口头答应10号可以申请辞职,但最近一次询问公司,又以领导未确认,再次延缓.请问能有什么法律依据保护自己的权利?忘了说,因为是在试用期,提前三天通知 ...
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一下，对于这部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利 门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职申请，在12月15日左右获得批准办理了辞职手续，所以我没有。。。。。。。...
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单位了，而且对方催促赶紧过去，所以我弟弟在5月31日就提出了辞职，但是是口头的，我弟弟要求写辞职申请，但是对方说走的时候补一个就行，可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼，而且非让我弟弟干到6月底，而且原来的各种补贴说是只要提出辞职的人一律就不给了，就拿个基本工资而且还每天12个小时，现在出现的问题 ...
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为期一个月），一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前 ），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月税后工资4000元，每月月底结清，但是到最后变成了当月工资到下个月 ...
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月，现在一个月期限将满，可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职报告。请问在这样的情况下我该怎么处理？我现在试用期结束，进公司的时候有 给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？还是说我可以按照我口头提离职的时间来计算？...
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我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办...
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属于进编教师，其中工作年限和待遇是写的按政策，未做具体说明。在补充条款中提到：五年内不提出工作调动申请。工作之后签订了为期一年的见习期合同。实际工作当中，我觉得自己并不合适这样的工作环境，我在见习期结束前一个月提出辞职，得到校长口头同意（有证据），但是却拒绝办理相关 ...
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