接受要约意愿的“零预受”、“零撤回”情形收尾。四川迪康产业控股集团股份有限公司要约收购成商集团股份的要约期间为2003年8月4日至2003年9月2日 ，“上市公司收购管理办法”规定了12条豁免条件。2003年5月20日，《关于要约收购涉及的被收购公司股票上市交易条件有关问题的通知》依照相关法律规定，对 ...
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明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 【案例】 A公司因需要财务人员发布了招聘广告， 作为劳动合同的附件。 【劳动者维权要诀】 录用通知书是公司发给应聘者确定已录用的要约。大部分应聘者是根据录用通知书，来决定是否向原单位辞职。如果公司单方面撤消约定 ...
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，请亲朋好友多次聚会，花费上万元。国庆后季某刚到北京，公司就通知其撤回offer，原因是该职位已经有更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起 ，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一： ...
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，请亲朋好友多次聚会，花费上万元。国庆后季某刚到北京，公司就通知其撤回offer，原因是该职位已经有更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起 ，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一： ...
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劳动者能否撤回辞职申请？【案例】马某于2011年4月1日入职某保洁公司任管道维修工。2012年2月1日马某向某保洁公司递交了辞职申请，某 未同意劳动者辞职前的这段期间，劳动者的辞职申请应视为辞职意向，近似于合同中的要约，该辞职意向仅得到用人单位同意后才发生法律后果。在此期间劳动者是否属于最终离职属于 ...
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或者实际规定的明确时间内“持续”或“保持有效”（remainopen），除非A预先“撤销”或“撤回”要约78.毫无疑问，在大多数的案件中，这种说法不会有什么害处，然而这种 ，因此不可能在一个使用权上还有一个使用权”。应当注意，在这个案例和下一个将引用的案例中，与自由或特权相连还存在着权力和权利，等等： ...
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的效力和如何认定，在此案中都得到了淋漓尽致地体现，因此必然对日后类似的电子交易案例产生积极的影响。（2）、中国第一起网络作品被侵权案1998年5月，原告陈 我国《合同法》第17条规定：要约可以撤回，但相应的限制要件是，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或与要约同时到达受要约人。第27条规定：承诺 ...
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胜诉，因为法院认为在此中情况下要约已经为被告撤回，原告由柏利处得知可以被视为被告已尽通知义务。也即撤回要约之意思表示若由可信赖之传闻事实 是合同法的重要原则之一。即使在有效违约理论影响日益广大的七十年代以来，相反的案例也并不鲜见，1984年的阿拉斯加内陆开垦和有害生物控制公司诉阿拉斯加联合银行案就是一 ...
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胜诉，因为法院认为在此中情况下要约已经为被告“撤回”，原告由柏利处得知可以被视为被告已尽通知义务。也即“撤回要约之意思表示若由可信赖之传闻 的重要原则之一。即使在“有效违约”理论影响日益广大的七十年代以来，相反的案例也并不鲜见，1984年的“阿拉斯加内陆开垦和有害生物控制公司诉阿拉斯加联合银行”案就是 ...
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的意愿。 要约应当包括合同的实质性条款。 2、要约自受要约人收到之时起对要约人产生约束力。 如果撤回要约的通知先于或者与要约同时到达受约人时，视为没有收到。 上的矛盾。和习惯法一样，在CCRF中，这样的违约和可能导致解约。在这样的案例中，从因果关系上来说，无辜的一方应该可以拿回任何为货物已付的钱。钱 ...
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