规定，并确定了国家最低强制性标准。但建设工程质量作为建设工程施工合同的核心内容，是建设工程施工合同履行过程中纠纷频发、争议激烈的问题。因此，对于建设工程 用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均 ...
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规定，并确定了国家最低强制性标准。但建设工程质量作为建设工程施工合同的核心内容，是建设工程施工合同履行过程中纠纷频发、争议激烈的问题。因此，对于建设工程 用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均 ...
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规定，并确定了国家最低强制性标准。但建设工程质量作为建设工程施工合同的核心内容，是建设工程施工合同履行过程中纠纷频发、争议激烈的问题。因此，对于建设工程 用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均 ...
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充分披露如何处理这些意见，采纳、吸收了多少条意见，不采纳、吸收其他意见的理由是什么，这些问题在立法说明等文件中未能充分反映和披露。笔者希望在立法程序上能 行政法规立法方面要加强。比如现行《工伤保险条例》虽然只是一部行政法规，但它起的作用相当大，在这个方面只能依据它，它比较具体。 在《劳动合同法》实施一 ...
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的起算点问题，二审法院指出： 《工伤保险条例》时效规定，与《民法通则》第一百三十六条关于身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一致的。而《民法通则》第一百 并没有区分法律规范的公法与私法属性，也难以按照法律关系的内容或性质去归类；其次，我国法院常常直接适用而不加说明，甚至不引用具体的民法规范，其实质是将其 ...
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如《立法法》第一条。立法为何要有目的，与人们对法律的认识有关。法律是什么，法理学界莫衷一是。[5]可是要说法律没有目的，人们就会质疑它存在的必要性。就 的费率与其一段时间的事故率挂钩，根据事故率上升或下降及时调整保险费。[24]新的《工伤保险条例》第八条规定的费率机制基本实现了这一建议。笔者以为还可以 ...
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赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对 相应的后果责任。法律只是规定了什么情况适用什么法律去调整相应的法律关系，适用《工伤保险条例》予以赔偿，结果不属于工伤同样也是适用了该法规；法律没有 ...
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标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五 合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负 ...
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原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%；用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定实行行业差别费率和浮动费率，有关费率 可以直接选拔为军官。有关具体规定按照军队有关部门出台的文件执行。 51.应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么？ 从2009年起， ...
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1、2、3没异议；证据4、真实性没异议，对证明内容有异议；证据5、真实性没异议，对证明目的有异议，岳阳中院的判决是和本案的情况有所不同，是没有超过 至今还存在。根据本案的具体情况，本案适用《工伤保险条例》并无不当。关于本案争议焦点4、被告刘满元的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算？《工伤保险条例 ...
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