坚持把培训的经历和成绩作为提拔使用干部的重要因素之一。使培训与考核、任职、定级和晋升职务等结合起来。要继续坚持和推广“逢进必考”、“先培训，后 “以工代干”考录工作基本完成后，要根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》要求，对基层工商所新录用的公务员普遍进行一次初任培训。各地对这项工作要 ...
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5.企业设立博士后科研工作站(包括区域性)?三、保留的核准事项?1.事业单位登记?四、保留的备案事项?1.各类职称、执业资格考试结果?2.国家公务员申诉处理?3.国家公务员任职回避、职位轮换(轮岗)、辞职辞退工作?? 市劳动和社会保障局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.各区 ...
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，对全年的工作进行全面总结。署机关各单位、各派出审计局按照《关于2003年度公务员考核的实施意见》(事业单位参照执行，见附件一)，组织开展个人述职、民主测评 工作人员和交流干部。其中：(一)新录用的工作人员在试用期间，进行考核，但只写评语，不确定等次，考核情况作为任职、定级的依据或参考。2003年国家 ...
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指导,教育毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观,引导他们到基层单位、到经济建设第一线工作,到非公有制单位就业。党政机关录用公务员以及国有企事业单位招聘专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生。其他用人单位新增加的就业岗位,要优先录用符合条件的应届大中专毕业生。鼓励大中专毕业生自主创业,各级科技 ...
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严格按本办法进行考核。在考核工作中有徇私舞弊、弄虚作假、打击报复行为的，按有关规定予以严肃处理。在审核考核小组成员本人考核等次时应回避。 第十六条 各司 局承担。 第六章 附 则第二十条 新录用的国家公务员，在试用期间，参照本办法考核，只写评语，不评定考核等次，作为任职定级的依据。 第二十一条 受记过 ...
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第十六条年度考核有关问题的处理：(一)新录用人员在试用期间，年度考核只写评语，不定等次，考核情况作为任职、定级的依据；(二)对调入人员的考核， 事业单位年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条卫生监督机构工作人员考核依照公务员考核进行。 第二十九条各地卫生行政部门可根据本地区实际情况，参照本办法制定本 ...
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收费项目2．企业所得税返还 十、市人事局(11项)(一)审批事项(5项)1．公务员录用、调任2．人才服务机构设立3．境内外人才引进4．干部调配、安置 招生广告(转备案)(九)取消审核事项(3项)1．高校、中专教师中、高级职务任职资格2．毕业生培训费收费标准3．本科专业设置(十)合并审核事项(2项)1． ...
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自己的行为，减少他们的腐败动机，促使其忠于职守和珍惜自己的工作。“在新加坡任职后的公务员，只要坚持本职工作，不出大的差错，不违法乱纪，就不会被解雇，就 常常派他们到国外深造，并不计较家庭背景，而重实际能力。[75]“美国法律规定，严禁在公职人员录用考试中泄题等舞弊行为，如果舞弊被查出，要罚款一千美元， ...
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一、保留的各类审批事项(8项)(一)保留事项1．国家公务员录用2．市管高级、全市中初级技术职务任职资格，市管高中级专业技术资格评审委员会组建及例会 运输业的开业12．道路旅客运输、货物运输三级企业经营资质等级评定、营运客车分类定级及二级汽车客运站站级评定13．省内跨市水路运输业、旅游运输经营筹建开业及 ...
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的情况说明》；3、职工退休条件公示情况表；4、南宁市录用全民劳动合同制工人登记表；5、工人定级鉴定审批表；6、劳动合同书（1987年12月19日签订） 聘任（任命）呈报表；6、专业技术职务任职资格证书；7、广西壮族自治区中级专业技术资格证书；8、全国公务员、科技人员微机应用与办公自动化培训班合格证书； ...
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