解雇保护法律，主要体现在1969年颁布的针对正常解雇的《解雇保护法》。[18]适用该法的企业，行使解雇权时除必须遵守相应的解雇期限外，解雇本身还必须 兴使用了即时辞退和预告辞退，可以对应非常解雇和正常解雇，比较其著作《劳动法》（第2版），法律出版社2004年，页145146。 [17]确定雇佣人数时， ...
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本案中，有关法规或规范性法律文件主要有以下几个，一是《河北省城市房屋拆迁管理实施办法》，二是《保定市城市房屋拆迁管理办法》，三是《保定市人民政府住房制度改革领导 为何一再大搞差别待遇，拒绝张慕春合法的房改要求？其原因乃是因为张慕春因其工伤待遇未按劳动法及有关政策落实的问题与单位即被拆迁人多年来一直存在 ...
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解雇保护法律，主要体现在1969年颁布的针对正常解雇的《解雇保护法》。[18]适用该法的企业，行使解雇权时除必须遵守相应的解雇期限外，解雇本身还必须 兴使用了即时辞退和预告辞退，可以对应非常解雇和正常解雇，比较其著作《劳动法》（第2版），法律出版社2004年，页145146。 [17]确定雇佣人数时， ...
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社会团体登记暂行办法》；1989年10月，国务院公布实施了《社会团体登记管理条例》，1998年10月又颁布实施了修订的《社会团体登记管理条例》，在以上诸条例 ，不如以前支持工作了。前段时间，咱们理事提出“半年办一次学习班，学习劳动法、民事诉讼法什么的”，跟所里领导一说，所里挺重视，就办了。但如果协会不 ...
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出资的合法化带来了希望。但国务院随后于2005年12月18日颁布的新《公司登记管理条例》第14条第2款明确禁止股东以劳务、信用、自然人姓名、商誉 管理人才、技术人才、营销人才等。至于普通劳动者的权益保护，主要通过提高劳动法的保护水平，改变普通劳动者在劳动关系中的弱势地位来实现。 最后，国外关于人力资本 ...
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提起诉讼，除非在破产的时候；第二，向公司提供信用的债权人在股票发行之前不能对公司提出诉讼。当然，这一理论也有问题，法院没有解释为什么实施欺诈的不 腐败（比如权力、知识、经验等可以作为劳务的一种表现形式），由此形成所谓的干股。比如1984年12月颁布的《中共中央、国务院关于严禁党政机关和党政干部经商、 ...
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都存在着不断更新换代、填加“补丁”的完善法律规定以及法律内容的行动谱系，毕竟不论当今什么时候，任何社会总要面临新的挑战和新的问题。 那么，如何理解法律的 ，我们也就发现了《简约法律的力量》是如何深入法律王国的各个领域，比如财产法、侵权法、婚姻法、合同法、保险法、劳动法、税法、公司法、证券法、反垄断法、 ...
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攀高，在实践中片面地强调严打，出现了重刑主义倾向。可以说，1979年刑法颁布实施以后相继制定实施的20多个单行条例和附属刑法大多都是重刑主义的产物 包括对违反宪法、刑法、民法、行政法、环境保护法、劳动法、知识产权法等各部门法以及违反国际法行为的控制与预防。对违法行为的预防应是全方位、多层次、多角度的。 ...
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攀高，在实践中片面地强调严打，出现了重刑主义倾向。可以说，1979年刑法颁布实施以后相继制定实施的20多个单行条例和附属刑法大多都是重刑主义的产物 包括对违反宪法、刑法、民法、行政法、环境保护法、劳动法、知识产权法等各部门法以及违反国际法行为的控制与预防。对违法行为的预防应是全方位、多层次、多角度的。 ...
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人民法院应当判决确认违法；社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。最高人民法院 保险条例》进行了修订，并于2011年1月1日起实施。 随着新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数不断增加，工伤 ...
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