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)与韩晓林(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止合同条件出现时止。第二十条、有下列 其他培训的人员,其赔偿金额=总培训费用×(1-已服务年限/规定服务年限)。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定,固定期限劳动合同是指 ...
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)与董宇舰(乙方)签订了一份固定期限劳动合同合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的解除(终止合同条件出现时止。第二十条、有下列 其他培训的人员,其赔偿金额=总培训费用×(1-已服务年限/规定服务年限)。总培训费用包括培训费、培训交通费、住宿费及培训补助。第九条规定,固定期限劳动合同是指 ...
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单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立固定期限劳动合同的,双方应当订立固定期限劳动合同。第十二条用人单位经劳动行政部门 劳动合同,约定的工作任务完成时;(三)固定期限劳动合同,当事人约定的终止条件出现;(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到 ...
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合同的;(三)法律、法规规定的其他情形。订立固定期限劳动合同,应当约定合同终止条件。第八条订立劳动合同应符合下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体 劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的,应对用人单位赔偿下列损失:(一)招收录用该劳动者所支付的费用;(二)对 ...
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;劳动者在用人单位连续工作满10年以上,劳动者要求续订固定期限劳动合同的,用人单位应当与其续订固定期限劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系 和本市有关规定执行。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1 ...
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的; (三)法律、法规规定的其他情形。订立固定期限劳动合同,应当约定合同终止条件。 第八条 订立劳动合同应符合下列要求: (一)当事人双方具备合法的 损失。 第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的,应对用人单位赔偿下列损失: (一)招收录用该劳动者所支付的费用; (二)对生产 ...
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连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立固定期限劳动合同的,双方应当订立固定期限劳动合同。第十二条 用人单位经劳动 劳动合同,约定的工作任务完成时;(三)固定期限劳动合同,当事人约定的终止条件出现;(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件 ...
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劳动合同,应当订立固定期限劳动合同。第十条劳动合同自双方当事人签字之日起生效,双方另有约定的,从其约定。有固定期限劳动合同终止时间,应当以 的。第四十四条劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位为招收录用劳动者本人直接 ...
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合同,应当订立固定期限劳动合同。第十条 劳动合同自双方当事人签字之日起生效,双方另有约定的,从其约定。有固定期限劳动合同终止时间,应当以 的。第四十四条 劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位为招收录用劳动者本人直接 ...
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固定期限和以完成一定的工作为期限。订立固定期限劳动合同,必须明确终止合同的条件,并不得将法定解除合同的条件约定为终止合同的条件。劳动者在同一单位 经证明被错误限制人身自由所受的损失,可以依法向有关机关要求赔偿。第二十五条 劳动者要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的 ...
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