，2010年一月再次续订三个月固定期限劳动合同，之后年度都是每3个月续订一次劳动合同，2014年4月合同再次到期，公司提出不续订合同了。这种情况下公司是否应该赔偿，而且我刚知道应在第三次签订劳动合同时订立无固定合同，单位却从来没有提过，这几年过去了，也已经在这些年签了固定 ...
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我与公司在2011年11月30日续签了劳动合同，合同期三年，但续签后劳动合同一直没有给到我的手里，现在单位要裁员要把我裁掉，请问我这种情况能算按无固定期劳动合同算吗？如果属无固定期合同，请问会怎样赔偿？谢谢...
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我于2003年进入这家外企的深圳分公司工作，已经签订了无固定期限劳动合同，2012年，公司因为个人的优异表现，将我升职为分公司副经理并调往佛山分公司 要跟我解除劳动合同。请问，这样解除劳动合同，是否违法？我可否主张在深圳分公司继续履行劳动合同，同时恢复原有职位？如果强行解除，我可以主张什么样的赔偿？...
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律师您好，请问我们单位是因为东城区隆福寺街整体改造，我们在改造范围里，要解除劳动合同，我是无固定期限的合同，5年的工龄，现在单位只赔偿企业平均工资3880元乘以5，赔偿时我可以要求赔偿双倍吗？...
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的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司签订了无固定期限劳动合同，我的年平均收入在12万-15万之间，后2009年4月至2010年 ，工资也停止发放，只按最低标准缴纳了养老、医疗和失业保险。现在公司提出解除劳动合同，按一般职员的工资标准赔付12个月工资，请问公司这样的赔付是否合理，我 ...
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我自07年5月入职，一直未与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，是否形成了无固定期限劳动合同，如果我自己辞职的话有没有每月双倍工资的赔偿金，，我还可以得到哪些赔偿？...
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我2006年5月份和公司签订了无固定期限劳动合同，到2011年是基本工资1500元/月，2011年11月25日公司张贴出公告，说月底公司全部清退，，如果不愿意走的话，发1280元/月但必须天天在公司待命，请问我该怎么做才能最大限度的保护自己，拿到合理的赔偿，...
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工龄（2006-2012）是否可以获得赔偿，主张赔偿的时效是几年？ 2. 2014年再次和公司签订劳动合同，是否可以直接签订无固定期限合同？ 3. 如果2014年和 万分感激！律师们大家好！ 谢谢及时的回复，我听说追索工龄补偿的话，进行劳动争议委员会仲裁的时效是1年，如果通过法院诉讼的话，时效是2年， ...
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2012年5月1的时候，我们第3次签固定劳动合同了，当时我们不知道可以签无固定期限合同，到今天我才想起来可以签无固定期限合同，但公司今天2013年4月19号不同意 5月1号算起？还是我今天提出的时间算起？我的工资超过当地平均的5倍，赔偿的话是以我的工资为基数的2倍，还是当地平均工资的3倍为基数的2倍， ...
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各位律师：您好 我是松江区的非农业户口。2008年9月开始任职于松江一家私营企业。2009年续签了3年合同，2012年9月合同即将到期。如果再续签是否可以要求签无固定期限合同？如果单位拒签无固定期限合同是否可以要求赔偿？赔偿是否按无固定期限标准赔偿：即双倍经济赔偿金，双倍补齐城镇 ...
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