工作12年,并于2010年签订无固定期限合同,2012年公司以我部门业务量小为由取消本部门,请问该如何补偿?是否可达到申请双倍赔偿的要求?补偿金和赔偿金是否可共存?(具体业务量由总公司安排,我们只是负责其中一个省份的业务量,原来在年初曾承诺本部门共四个员工,但到现在一直为两位员工,自然 ...
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你好,我签订的是无固定期限合同,但是公司调整我的工作岗位,要求我改签,如果我拒绝改签,能否获得赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1257876.html -
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我和公司签订的是无固定期限合同,公司今年进行裁员,已取消岗位编制为由进行裁员,请问赔偿n+1是否符合法律规定?谢谢~...
//www.110.com/ask/question-779291.html -
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我和公司签订的是无固定期限合同,公司今年进行裁员,已取消岗位编制为由进行裁员,请问赔偿n+1是否符合法律规定?谢谢~...
//www.110.com/ask/question-770109.html -
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我在同一个单位已经签订三次合同了,07年、08年各一次,是否09年签的时候就要签无固定期限合同?如果单位不签,是否能得到赔偿?07年的那次合同也算一次吗?...
//www.110.com/ask/question-496485.html -
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法务人员,最近公司有一名员工在公司已经连续工作满10年,现合同已到期,但是公司不想与其续签合同,该员工想续签。我想问一下,公司能否强行拒绝与其续签合同? ,公司除了支付经济补偿金外,还需要哪些赔偿?像这种情况,公司如何做才能最大程度实现公司的目的? 公司不是怕要签无固定期限合同,是不想用这个人,因为她 ...
//www.110.com/ask/question-6315.html -
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目前公司正在一一面谈,无固定期限合同公司给出的补偿方案是N+1请问公司是否违法?...
//www.110.com/ask/question-2350262.html -
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您好,我2年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同,合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知;今年8月中旬公司通知我解除劳动合同 的半个月工资,并且在我为公司工作的两年半时间内公司没有给我上任何保险,只是每月补偿2000元,关于以上事实,我如何和原公司交涉并要求其赔偿我的损失?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1318265.html -
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,公司要我续签5年,我要求按劳动法第三次签无固定期限合同,公司不同意,反而不和我续签合同了,并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证(是公司出钱培训的,但没有和我约定和签合同),我想问问律师们,我这样的情况下,按劳动法,劳动合同法能不能得到赔偿,几张上岗证能不能拿回来?有没有法律依据? ...
//www.110.com/ask/question-1307684.html -
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您好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,将我调离现部门,(非个人原因),去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿?现无书面通知,只有口头通知。...
//www.110.com/ask/question-2263905.html -
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