10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？...
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假装没看到我 我第四天去的时候 队长问我干什么去 我说我辞职 队长告诉我我旷工了三天 按照规定不发任何工资 我想问问这个合法吗？我看了保安室墙上贴的保安公司的牌子 上面写了关于员工旷工问题 旷工第一天扣除当点工资也就是60在加上三十元 第二次旷工直接开除 并没有显示旷工三次不发工资。还有我问问了 ...
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员工试用期三个月，在试用期内上班两天因为无故旷工被开除要付给工资吗，除了旷工的他还上班了两天，这两天的工资需不需要付？...
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我属于是派遣员工是和成都的一个外服公司签订的合同，然后被派遣到四川移动客服服务中心10086上班的。因为不想在该公司上班了但是又想领取失业保险， 出于自己的意愿而被公司解除或终止劳动合同的才可以领取失业保险，但是想请问一下我旷工被开除后能不能领取失业保险，要怎么才能领取到，然后在我的档案中会留下什么， ...
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我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我 第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。 请问如果下星期我不去上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班 ...
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公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢...
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一女工休产假4个月后，又有7个月未来上班，又未办理请假手续。按单位规定，旷工当开除。请问，被开除的有无养老保险赔偿？...
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老师：我单位为物业公司，一员工工作不认真被其他员工排斥，人际关系很差，该员工也不服从公司安排调岗，执意行事，自调岗书发出2天仍未按时上岗，但是在按原岗位上班，请问是否属于旷工？公司将该员工开除需要支付哪些费用？公司该如何避免？...
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我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？（我在这已经8年） ...
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