复议予以维持。原告不服向本院提起诉讼，本院审理认为被告据以认定工伤死亡的推定事实与调查的事实存在矛盾，是认定事实不清，而且在举证认证上未履行告知程序，属 理由作出的观点，本院认为由于被告在重新作出这一具体行政行为时，对主要事实即是否在下班途中作了新的证据补充和主要理由即适用法律上均有改变，因此，根据 ...
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证据或者提供证据不完全的情况下，就应当推定为工伤。工伤认定部门仍然应依法调查取证，根据查证的情况作出是否应当认定工伤的决定。因此，上诉人所持原审第三人龙业 招工行为是龙业公司安排或者同意的。团此，可以认定，于建强死亡前与龙业公司存在着事实上的劳动关系。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其 ...
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离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异，主要有三种情形。 一是明确规定不得认定工伤。如《北京市实施〈工伤 或超过法定退休年龄继续工作的劳动者在工作过程中遭受伤害，不仅可以认定工伤，也理应享受平等的工伤保险待遇。笔者建议，还应明确规定，用人单位应为离退休 ...
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复议予以维持。原告不服向本院提起诉讼，本院审理认为被告据以认定工伤死亡的推定事实与调查的事实存在矛盾，是认定事实不清，而且在举证认证上未履行告知程序，属 未准，提前下班的事实存在，属于违反企业劳动纪律的行为，虽然存在过错，但柏力珍能否被认定工伤与是否准假提前离岗是两个不同的法律关系，由于工伤认定适用 ...
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证据或者提供证据不完全的情况下，就应当推定为工伤。工伤认定部门仍然应依法调查取证，根据查证的情况作出是否应当认定工伤的决定。因此，上诉人所持原审第三人龙业 这种招工行为是龙业公司安排或者同意的。因此，可以认定，于建强死亡前与龙业公司存在着事实上的劳动关系。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者 ...
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工伤？.50．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？51．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？52．在工作时间或工作场所干私活受伤， 的，其家属可享受哪些待遇？92．职工因抢险救灾、见义勇为死亡的，其亲属享受何种待遇？93．因工死亡职工生前供养多个亲属的，供养亲属抚恤金如何分配？94 ...
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是否超过受理时限有两种意见：一种意见认为，判决宣告死亡日期是失踪司机死亡日期，司机家属的工伤认定申请没有超过受理时限；另一种意见认为，失踪司机下落不明之 构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后向劳动保障部门申请工伤保险补偿，职工是否可以获得工伤保险补偿？该问题目前在国内尚无法律明文规定，实践中有不同的 ...
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康复价值进行评估，并在自受理申请之日起15日内出具《住院工伤康复确认意见》，明确工伤人员是否可以进行工伤康复。《确认意见》应及时送达用人单位、工伤人员 在作出劳动能力鉴定结论，并享受了一次性伤残补助金后再死亡的，故工伤保险待遇的处理也应相同。 14.2011年7月1日后被认定为工伤的外来从业人员的工伤 ...
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来进行研究，加以区别，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断， 88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤赔偿标准？91、2011年度天津市 ...
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工伤。5、被告和第三人举不出杜德福系疾病而死的证据，应当认定工伤死亡。综上所述，根据被告和第三人1、举不出杜德福下班签字执勤笔录，2 分别作出以下判决：……（二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：１、主要证据不足的；……”之规定，判决如下：一、撤销 ...
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