已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据 辞职，二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任工作的证明。 ...
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解除合同。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是2014年我是待岗的，只拿很少的生活费，2013年是在 月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成要去去劳动仲裁。我主要是想问赔偿金是按我工作期间的来算，还是合同解除前12个月来算...
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年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同 不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿，是从04年算，还是 ...
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工伤职工与单位解除劳动合同后 1 旧伤复发还能享受工伤医疗待遇吗 2 对停工留薪期工资不满该怎么办？是与原单位协商还是申请仲裁？工伤职工劳动合同到期终止，单位还应该给予工伤赔偿吗？...
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获得经济补偿金的唯一依据，因此在实践中，无论是用人单位还是劳动者，在决定解除劳动关系时是慎之又慎。 何为违法解除劳动关系？《劳动合同法》中明确规定了劳动 劳动关系的补偿做出了明确规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说 ...
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又通知我岳父和他的同事们有什么问题找工厂。这种情况摆明了是谁都不管了，而且单方面解除合同的。 问题一：我岳父是否可以进行伤残鉴定，他的情况可以 劳务公司协调，保险公司赔付？ 问题三：单方面终止劳动合同是不是可以得到补偿，这个补偿应该是劳务公司出还是工厂出，补偿金额是多少？这个补偿应该走什么程序索赔？ ...
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提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说 就是每个月少发了50元，请问专家这每月少发的50元是从2009年9月工作开始计算还是从合同上面2010年7月的时间开始计算？ 还有那个奖金问题，合同 ...
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年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？...
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，厂里工资和设施都是按照劳动法进行的，我父亲的劳动合同是签的无限期的那种，但是现在厂里打算与他终止合同，因为我父亲现在的年龄也比较大了，所以他个人还是愿意终止合同，现在还没有书面协议，只是找他口头讲述了，我想问下像他这样的情况在法律上应该的到怎样的赔偿，...
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解散而终止劳动合同的；12、法律、行政法规规定的其他情形【操作指引】用人单位在实践中需注意，协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动 可作为第一顺序而优先受偿。【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业破产 ...
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