事业单位外聘人员的社会保险都由个人负担，合同附加条款中说工资福利待遇中包括各种保险，合法吗？咨询仲裁说你签字即使认可了，扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的，有这规定吗？但是工作几年了从来在合同中未提过最低工资的事。前几年没上保险就是 ...
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我们是县政府出钱培养的150名后备村干部，5年合同，包括：读两年大专，实习一年，剩余两年是给的选举机会，选不起副主任，就走人。工资都是 乡镇没发工资，昨天组织部下了文件，说我们工资要减少200，每月按600发放，只是交养老保险。请问：这样合理吗？我们的工资就连最低工资水平都没有达到，我们该怎么办？...
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请问公积金是用人单位强制性要买的吗？ 请问最低工资是指基本工资还是包括奖金在内的所有工资？ 谢谢！...
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我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头 ...
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我和单位有合同，2011年单位没有任何理也没下岗的任何文字，每月只发给610元（保险前），且现在55岁在岗职工内退不包括我们。我们现在55岁以上的职工生活无活保障。请求法律帮助。...
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在试用期间是否享受正式员工一样的补贴待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴？...
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工资数额。第四条省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资 ，各级劳动保障行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议 ...
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