由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此,“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。 2011年1 标准为382180元,这样即便没有可供养亲属的,丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万,较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。 法律依据: ...
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地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上 的工资福利、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定执行。 4、1至4级伤残农民工(含供养直系亲属 ...
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作为一支主力军进入城市化进程后显得尤为突出,在建筑业,经常出现建设工程承包中的违法现象,违法分包、转包现象重重,一旦出现农民工人身损害或者拖欠工资时,往往 的合法权益,实属法律上发展限制的“无奈之举”。最新的是2013年人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34 ...
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济宁市个体企业职工工伤赔偿最新成功案例 劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作,从事工种为打磨工,2012年11月13日在车间用行车吊装工件时,不慎工件滑落 资源和社会保障局受理后,根据《工伤保险条例》第14条第一项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的规定,于2013年5月依法作出 ...
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、证券交易所等将被囊括进公共场所范畴。新型公共场所的各项卫生指标也将有法可依。 在最新完成的《公共场所卫生管理条例》的修订工作中。像几个公司共同使用一栋 很多网友会问,因为装修污染造成生病的算工伤吗?《工伤保险条例》规定患职业病的可以申报工伤,因此对于办公室装修造成的疾病可以看一下是否属于职业病范畴, ...
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同时还有劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知,最新的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力资源与社会保障部制定的,即人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见[人社部发〔2013〕34号]。其中第七条规定 ...
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涉及到,如何在工伤发生时,让企业减少最大的损失。 江苏统一保险代理有限公司根据最新工伤保险条例推出完全符合工伤等级鉴定及工伤赔偿标准制定的统一专属工伤保险保障范围完全符合劳动法的要求,与社保无缝对接。与团体意外险不同,受益人为企业,是唯一包含一次性伤残就业补助金的险种 ...
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的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规的规定,黄某于2012年4月5日向长沙市劳动和社会保障局 的几点建议[J]. 中国劳动,2008,(5)18-19 [6] 刘云甫,朱最新.和谐社会视角下的劳动调解仲裁法[J].行政与法,2008,(4):105-107 [7] ...
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年非法用工一次性赔偿办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次 二○一○年十二月三十一日 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。 第二条本办法所称非法用工 ...
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》(国务院令第259号)、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005) 38号)、《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《失业保险条例 上市的障碍,当然也理应不能成为首发上市的障碍,只要是解释合理打消审核人员的质疑就可以。最新的发行审核政策是:社保公积金问题,按照当地规定执行。但由于 ...
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