有关竞业保密协议的规定 -全站搜索

保密及竞业限制法律适用操作指引

条款，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以单独签订保密协议。签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，保密协议的主要内容一般入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。 ...

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竞业限制不正当竞争诉讼研究

限制的目的是为了保护商业秘密。问题在于与知识产权有关的保密事项究竟何指、其规定的必要性何在、是否拓宽了竞业限制适用的范围？还有待于最高法院的。由此，要求竞争者承担连带责任似乎缺少法律依据。即使我们认为竞争者明知或者应知竞业限制协议存在仍然与员工建立劳动关系违反了诚实信用和商业道德，应当构成不正当竞争 ...

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企业劳动法保密及竞业限制法律适用操作指引

的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。 ...

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关于竞业禁止制度刍议

限制义务。用人单位在科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密研究》，《法苑》[J]2001年第2期 9．张庆东：《公司立法中竞业禁止规定的法律适用》，《人民司法》[J] 2002年第5期 10．姚辉：《民法 ...

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关于约定竞业禁止的规范问题

影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他对此进行仲裁。如果是在单独协议（保密协议）中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁，因为根据《劳动法》16条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位 ...

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关于竞业禁止制度刍议

限制义务。用人单位在科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密研究》，《法苑》[J]2001年第2期 9．张庆东：《公司立法中竞业禁止规定的法律适用》，《人民司法》[J] 2002年第5期 10．姚辉：《民法 ...

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夏迁明与北京中钢联工贸有限责任公司侵犯商业秘密竞业限制纠纷一案

谋取任何利益的行为。5、乙方把在协议第一条中规定的商业秘密以任何形式泄露给除甲乙双方外的任何第三方。六、协议中有关竞业限制的约定包括：1、乙方同意在受甲方迁明与中钢联公司于2008年1月所签订劳动合同和保密协议的日期是倒签的，反而能证明在该份劳动合同和保密协议之前夏迁明与中钢联公司曾签订过劳动合同和 ...

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关于约定竞业禁止的规范问题

影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他对此进行仲裁。如果是在单独协议（保密协议）中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁，因为根据《劳动法》16条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位 ...

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竞业禁止案例分析

进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。若违反本协议，王女士须承担由其违约行为而给单位造成全部直接损失和间接损失。 2012年11 经济补偿。按照司法解释的规定，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制。因此，本案中双方签订的保密协议就有关竞业限制的条款对 ...

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竞业限制十大常见问题析疑

限制补偿金可否提前支付根据《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，可进行均分计算，具体平均办法为：以个人取得 ...

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