劳动争议一案，原告钱某以被告公司拒不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”为由，要求被告支付未履行竞业限制义务的违约金8万元，重庆市九龙坡区人民法院 仲裁委员会申请仲裁。2009年5月11日，九龙坡区劳动争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书，原告于同日诉至本院，提出上述诉讼请求。 另外，原告称其于 ...
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要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地 业限制义务的前提条件，用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。但是对于未约定经济补偿的竞业限制条款的效力问题，各地的执行口径不一，且争议较大 ...
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业限制义务的前提条件，用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。但是对于未约定经济补偿的竞业限制条款的效力问题，各地的执行口径不一，且争议较大 要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地 ...
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补偿，经济补偿标准可协商约定，协商不了的按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。 二、无效说，以江苏、浙江为代表。 江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁 有强制双方履行的嫌疑，不足之处在于未进一步规定用人单位不支付竞业限制补偿金的情况下，劳动者是否还需履行竞业限制协议。 江苏、浙江规定用人单位未 ...
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该公司的劳动关系解除或终止后十二个月内以任何方式为“Adidas”等耐克中国公司的竞争者提供任何服务；如赵相林未违反协议的约定，其离职时耐克中国公司将依法律规定的标准向其支付竞业限制补偿金；耐克中国公司有权单方面放弃全部或部分限制期限；若赵相林违反 ...
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终止通知书》（见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动 ，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 第三条 本协议提及的技术秘密，包括 ...
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刘某形象的言论。2、甲方同意于乙方离职当日（2012-2-1）向乙方支付竞业限制补偿金人民币贰万元整。3、乙方若违反本协议第一条之约定，必须向甲方支付 是法律明确予以规定的。在被告未提供证据证明因原告违反竞业限制义务的行为造成其损失的情况下，本院结合被告支付原告竞业限制补偿金之事实，酌定原告应支付被告 ...
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，支付补偿金；不需要，注明）；否则劳动者履行后可以要求单位支付竞业限制补偿金； 4.与劳动者协商一次性了结，如包括竞业限制补偿款，需在补偿款明细中注明。否则有劳动者拿了补偿金，可以再要求竞业限制补偿金； 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个 ...
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足额支付劳动报酬。在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人 但是，由于用人单位并没有按照法律规定，向劳动者支付竞业限制补偿金，因此，该竞业限制义务就终止，即劳动者无需支付违约金。 因此，根据《劳动法》和《劳动 ...
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原单位在与杨琳解除劳动关系后，已按竞业限制协议，按月向她支付竞业限制补偿金，杨琳也实际接受，在仲裁前也未提出过异议，应当认定双方约定的竞业限制 。她在与原单位解除劳动关系后，即到某银行泰州分行工作，已违反了双方有关竞业限制的约定，依法应承担相应的违约责任。 至于杨琳认为违约金过高的问题，法院从公平原则 ...
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