调节机制。以推行集体协商和集体合同制度为重点，建立企业内部的协商机制，实现劳动关系的和谐发展。将调整劳动关系的热点、难点问题，特别是涉及劳动者利益的 地开展沟通与协调，积极提出建议和意见。至重视改制企业劳动关系调整。加强对改制企业调整劳动关系的指导，完善分流安置职工的配套政策措施，指导企业制定切实可行 ...
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上看，工伤保险已经覆盖了所有有劳动关系的劳动者。但大量的没有稳定劳动关系或没有劳动关系的灵活就业人员、自由职业者的工伤问题日益突出，逐步上升，如 的原则构建社会化的医疗保障制度；五是应当将医疗保险与疾病预防、公共卫生事业乃至医疗机构改革、医药流通改革等结合起来，求得相得益彰的效果。 4.建议对社会保险 ...
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研究过程中，十七大提出了加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制的建议，这正是研究的意义之所在。大部制是为了优化政府部门职能，而降解府际争议也 整体治理，力求将非政府组织纳入治理主体从而实现多中心的和谐共治，是最终有效协调日益纷繁复杂的网络型府际关系的坦途。 俞可平认为，治理是指在一个既定的 ...
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建设。在此，本文拟就依法治国与构建和谐社会的关系，依法治国在构建社会主义和谐社会中的作用以及构建社会主义和谐社会对依法治国的要求等问题略抒管见。 一、 各方面的创造活力，能尊重和保护一切有益的劳动。只有坚持依法治国，建设法治国家，通过法律的形式确认和维护劳动者的创业动力、经济利益和创造成果，才能充分 ...
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的重要内容；十六届六中全会进一步将尊重和保障人权提高到构建和谐社会制度建设的高度，将完善人民民主权利保障制度、加强人权司法保护，以及尊重和保障人权、 劳动争议调解仲裁法，公正及时解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。没有就业促进法、劳动合同法、安全生产法、劳动争议调解仲裁法等法律的贯彻落实，工作权利就 ...
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建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建和谐稳定的新型劳动关系，实现企业与职工的共同发展。企业工会在工会的组织体系和工作体系中占有基础性地位，直接 ，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，承载着工会绝大部分的日常工作，其工作开展得好坏，直接影响着工会工作的全局和社会主义和谐社会的建设。同时，企业 ...
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【摘要】：劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建社会主义和谐社会，必须保证劳动关系的协调与稳定。《劳动合同法》的出台是构建社会主义和谐社会的要求， 到位等。本文旨在就事论事进行探讨一些《劳动合同法》实施过程中产生的问题，希望提出一些有益的建议。 【关键词】：劳动合同法 规避 实施 一、引言 2008年是 ...
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相当艰巨；自主创新能力和资源环境承载能力不强，经济增长方式粗放；构建和谐社会面临的问题比较复杂，就业压力较大，城乡居民收入较低，且分配中矛盾 第一节 提高经营性收入充分挖掘农业内部增收潜力，拓展农业功能，扩大养殖、园艺等劳动密集型产品和绿色食品生产，发展休闲观光农业。努力开拓农产品市场，大力发展市场 ...
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政府工作重点，根据《中共晋城市委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，编制《晋城市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。本纲要 岗位，重点解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立劳资关系双方协商、政策调整和监察的新机制，促进劳动关系的和谐稳定。第二十五章 完善社会保障体系 ...
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第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条【 ，做好裁审衔接工作，畅通援助和救济渠道，切实维护争议当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 八、进一步加强组织领导 各地要切实加强对做好《条例》 ...
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