关系。其中企业劳动力使用者是指企业中的中高层管理人员，即管理者、经营者。 (二)企业和谐劳动关系的含义与管理意义 基于企业劳动争议事件剧增的现实，企业劳动关系改善、构建和谐企业劳动关系(Harmonious Labor Relations)问题成为了劳动管理研究热点，中国学者们对和谐劳动关系的含义与 ...
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善于从现象和形态中寻找机会，通过调整机制使劳动争议从有形转化为无形，化解破坏和谐劳动关系的直接动因。工会建立健全劳动关系调整机制，应当站在自身角度和现实的 充分发挥司法审判职能，充分发近司法审判职能，平衡劳资双方利益，促进和谐稳定的劳动关系的构建。 参考文献： 1、《民事诉讼法学》，谭兵，法律出版社， ...
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的原则。工资分配直接涉及职工切身利益，协商过程中要充分听取各方面的意见和建议。企业要实行厂务公开、民主管理制度。职工要积极参与民主管理，加强民主监督， 的基本形式，做好此项工作对于引导企业实行民主管理、构建和谐劳动关系具有重大意义。开展工资集体协商的企业，要成立由财务、人力资源、生产管理等部门组成的 ...
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和人民法院的工作负担。 （三）加强政府引导 政府应该加强引导，为构建和谐劳动关系承担起更大的责任。党的十七大指出，就业是民生之本。建立统一规范的人力 收集劳动者和用人单位等社会各方面的意见和建议，分析研究《劳动合同法》实施中遇到的各种问题，加强与《劳动合同法》相关的立法和司法解释等工作，尽快制定《社会 ...
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改善，全面建成小康社会的基础更加牢固。就社会建设方面进一步提出，要加强社会建设、建立健全基本公共服务体系，促进就业和构建和谐劳动关系等，加强和创新 率、执行率，总结行政机关败诉原因及行政执法中存在的普遍性问题，建议政府采取的改革措施或特别关注某些领域的风险评估等，充分发挥行政诉讼法赋予人民法院司法审查 ...
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的目的和初衷，也为构建和谐劳动关系，进而构建和谐社会做出了应有的贡献。 一、社会保险立法的必要性和紧迫性 我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置 完善相关立法解决这些问题。 三、完善我国社会保险立法的建议 我国在社会保险立法过程中，既要从宏观上把握好立法的原则、方向和思路，又要从微观上处理 ...
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劳动保障监察执法，促进城乡充分就业，完善社会保险体系，构建和谐劳动关系，我厅研究制定了《江苏省劳动保障监察网格化管理实施意见》，现印发给你们，请认真 的举报投诉，反映群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障工作的建议、意见和要求；配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等 ...
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困难人员、零就业家庭、高校毕业生、农村低保家庭、被征地农民的就业服务工作，大力开发公益性岗位。努力构建和谐劳动关系促进机制，深化“和馨行动”，加强 首长出庭应诉制度，建立行政诉讼生效判决和裁定执行监督及责任追究制度，健全司法建议处理反馈机制。支持人民法院审判和执行工作。4.完善行政赔偿和补偿制度。严格 ...
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执法的广度、深度和力度，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的构建。二、总体目标依托现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台，划分基础工作管理网格和执法监督 审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；负责劳动保障法律法规和政策的宣传咨询，反映劳资双方对劳动保障工作的建议和要求。四、具体措施（一）划分执法 ...
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风险。本文针对这些现象进行分析并提出相应的建议。 「关键词」劳动合同法；用人单位；应对措施；法律思考 一、《劳动合同法》实施前后用人单位应对措施 （一） 的需要，对于维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系具有重大意义。尽管目前在《劳动合同法》的实施过程中存在困难与阻力，但维护劳动者合法权益这一时代潮流是 ...
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