规程和专业操作规程。(二)负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。(三)负责质量事故的调查处理，参加其它事故 ，劳动部、全国总工会发布)。(二)以改善劳动条件、预防职业病和职业中毒为目的的劳动保护技术措施。(三)劳动保护科研、劳动安全卫生检测、安全宣传教育等设施及 ...
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。（２）为就业和劳动力流动、企业劳动管理、社会保险、工资分配、职业技能开发、劳动安全卫生监察、劳动关系和劳动监察提供信息管理技术和网络服务。（３） 劳动标准的立法，加强对这些企业的劳动安全卫生监察，维护职工合法权益。劳动服务系统的建立是培育和发展劳动力市场的重要条件，各级劳动部门应当着手建立和完善各项 ...
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安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报。引进技术设备的原有安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产 进行可行性论证时，应对拟建项目的安全卫生条件同时作出论证和评价。２．在编制初步设计文件时，应同时编制《劳动安全和工业卫生专篇》。３．初步设计中 ...
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，劳动者与用人单位会形成从属关系，劳动者需服从用人单位的管理，因此，劳动者在提供劳动的同时，与用人单位也建立了身份关系。由于劳动者是社会的大众，劳工问题 监察员的队伍，并保证其执法的必要经费与条件。 三是完善劳动安全监察制度，建立职业安全卫生的三方管理机制。我国的劳动安全卫生监察独立于劳动监察，由安全 ...
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技术措施经费“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取百分之十到二十，用于改善劳动条件，不得挪用。”能源部一九八八年十二月[1988]能基字第49号文《火电、 监察部门统一管理使用。 二、处罚 1．对因违反国家劳动安全卫生法规，安全工作规程，安全施工管理规定等有关规定而发生重大伤亡事故的单位，应首先追究 ...
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，技术改造和引进的工程项目，要按国家有关规定提供和报批有关劳动安全卫生工程设计的资料；必须保证安全卫生工程与其主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 砷、氯、光气、一氧化碳等５６种主要毒物危害作业劳动条件治理工作。（４３）严格执行建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定，提高项目审查质量，建立和完善建设 ...
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合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下 ...
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合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下 ...
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单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 的代表与用人单位订立。第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条 在县级 ...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会 的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级 ...
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