裁决书生效后三日内支付被告2009年9月4日至2010年1月19日期间未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；三、被告其余仲裁请求不予支持。裁决后，原、被告均 也来了。主任待了五、六分钟后就走了，证人与被告说今天没有办法了，被告说要把劳动合同等材料给证人，证人说材料被告先收着，等以后材料给原告了 ...
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、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院不予支持。二、对于原告所要求被告给付解除合同最后1个月工资1724.36元的请求。因 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告 ...
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法院处理，于法不悖，可予准许，但对其要求欧皇公司与正好公司共同支付2008年5月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，难 原先劳动合同期限之内，双方均同意按原先合同履行，并非没有劳动合同；此后上诉人与被上诉人不签订劳动合同是因被上诉人的要求将社保金直接支付给他；2009年2月和3 ...
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元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额13,500元。被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受 合同合法。原告对被告提供的证据表示没有看到过，不予认可。根据本案查明的事实，双方在劳动合同中约定了被告根据生产经营的需要可以调整原告的工作岗位， ...
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被告处任理财经理工作，双方形成事实劳动关系。工作期间，双方没有签订劳动合同，被告支付的工资低于本市最低工资标准且被告没有为原告缴纳社会保险。2009年7月 、被告支付原告2008年5月1日至2008年8月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,840元(960元/月×4个月)；三、被告为原告缴纳2008 ...
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是双方是否签订了书面劳动合同，虽然原告在审理中提供了《劳动合同书》，但被告对该份《劳动合同书》乙方签名提出了异议，认为他没有在合同上签名，为此，双方在 宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付被告文元保未签订劳动合同的双倍工资25 812元。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《 ...
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，双方自2011年3月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付原告李德明未签订劳动合同的双倍工资25 546元；二、驳回原告李德明的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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，双方自2011年4月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿在本判决生效后5日内支付原告文元保未签订劳动合同的双倍工资25 812元；二、驳回原告文元保的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会以事实上没有签订书面劳动合同为由，裁决原告向被告支付双倍工资15831元，解除劳动关系2个月的经济补偿金2923 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提供上诉状，并按对方当事人人数提供 ...
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合同的原因的认定；二是郑晓梅的工资标准的确定；三是单位解除劳动合同是否合法。（一）关于劳动合同的签订问题双方都认可没有签订劳动合同，但对没有签订劳动合同 劳动者是用人单位的人事负责人，利用自己的职务之便把自己的劳动合同偷取，然后主张未签劳动合同的双倍工资。此类问题，需要引起重视。但在司法实践中，若无 ...
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