8日,原告进入富山公司工作,任制造部作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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月19日,原告进入富山公司工作,任职作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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月17日,原告进入富山公司工作,任职作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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月28日,原告进入富山公司工作,任制造部作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除 ...
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月12日,原告进入富山公司工作,任制造部作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除 ...
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月7日,原告进入富山公司工作,任仓管员,月薪630元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 行为只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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2月8日,原告进入富山公司工作,任职作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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月28日,原告进入富山公司工作,任制造部作业员,月薪780元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除 ...
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日,原告进入富山公司工作,任职品管副组长,月薪1200元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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日,原告进入富山公司工作,任职制作部作业员,月薪580元,双方没有签订劳动合同。2002年4月21日,富山公司组织员工到医院健康体检,检查 只能说明是劳动者违法与上诉人解除劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 ...
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